【株式会社ワットマン】【横浜】人事企画※人事経験で可＜上場・リユース業界トップクラス＞転勤無・残業月～20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/8(木)〜2024/5/8(水)


【横浜】人事企画※人事経験で可＜上場・リユース業界トップクラス＞転勤無・残業月～20h


～トップクラスの高い利益率を誇る当社の人事企画をお任せします／自己資本比率61.0％の安定経営／海外展開など積極的に事業拡大中／繁忙期を除き、定時帰宅可能】

■業務内容：
リユース事業による拡大フェーズの当社にて、社内研修・人事企画・労務業務をお任せします。
・社内研修運営
・人事全体の課題抽出、解決／人事、採用、評価、労務の各業務に関するオペレーション改善
・育成制度および人事制度の導入、運用、改善
・人事データの分析、その他人事・総務グループに関わる業務全般

■ミッション：
規制概念にとらわれず、社内のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、
企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。
※将来のグループ長候補として人事企画や研修全般に携わっていただきます。

■組織構成：
・人事は4名体制で構成されています。
※社員2名は、人事をメインに担当、パート2名は労務担当です。

■特徴：
・上場企業で人事として幅広い業務を経験することができ、スキルアップできます。
・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。
・残業は少なく、有休取得し易いなど、働きやすい環境です。
・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。

■就業環境：
・月平均残業10～20時間程・勤続年数11.1年・離職率3.8%

■当社の特徴：
【キャリアを上げられる環境】
明確な評価基準（パフォーマンス評価）を設け、半期に1回評価会議を実施し、評価に対しFBを行うなど、
社員全員が明確に昇格に向けて成長できるような環境が整っております。役員の若返りも進めており、執行役員として経営に携わることも目指すことができます。
【高い利益率の実現】
”トコトン買取”を掲げることでエンドユーザーからの顧客満足度を高めるとともに、取扱商品の幅を広げることで多くの商品を提供しております。
また当社では海外出店を行っており、低価格で買い取った国内で需要がない商品も海外でリユースすることができるため、高い利益を上げることを実現しております。
※2021年のリユース市場規模は前年比11.7％増の2兆6988億円と12年連続の成長。2025年には3兆5000億円規模になると予測。

【チーム／組織構成】