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【ソニー生命保険株式会社】【金融出身者歓迎】代理店営業 ※徹底した顧客志向/販売支援・育成など/研修・福利厚生◎/ソニーFG【転職支援サービス求人】(正社員)

ソニー生命保険株式会社 求人更新日:2024年2月8日 求人ID:35506363
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/8(木)〜2024/5/8(水)


【金融出身者歓迎】代理店営業 ※徹底した顧客志向/販売支援・育成など/研修・福利厚生◎/ソニーFG


■業務内容:
当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。
【業務詳細】
・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動
・代理店の営業/経営サポート(販売戦略の立案、商品勉強会、キャンペーン期間対応施策の実施、アクションプラン立案~実行)
・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析
・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行) 等
※新規開拓は既存代理店からの紹介が中心で、1年に1社開拓程度の努力目標で行っていただきます。
■研修体制:
入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として顧客を担当しはじめ、段々と顧客数を増やしていきます。
■当ポジションの魅力:
・月平均残業20~30h程度でライフワークバランスを整えながら長期就業が可能です。また、リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。
・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。
・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません)
■当社について:
顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
全国各拠点への配属想定
住所:東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
将来的に全国転勤が発生します。転勤の頻度は、社員によって変動しますが、約3~5年想定です。ただ、当社の代理店営業拠点は、アクセス良好な主要都市がほとんどです。ご応募時に初任地の希望はお伺いいたします。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):204,600円~408,000円

<月給>
204,600円~408,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。
■年収モデル:
29歳入社(入社時年収750万)
10年目(39歳):拠点長・・・1100万円(下限イメージ)
15年目(44歳):拠点長・・・1300万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給
住宅手当:社内規定に応じて支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て

<教育制度・資格補助補足>
1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。

<その他補足>
■財形貯蓄
■ソニーファミリーカード
■ソニー健保保養所
■契約保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ  他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融業界における営業経験(目安2年以上)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ソニー生命保険株式会社
所在地 〒100-8179
東京都千代田区大手町1-9-2
大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
事業内容 ■事業内容:生命保険業
■企業概要:
当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
代表者 -
URL https://www.sonylife.co.jp/
設立 年1979年8月
資本金 70,000百万円
売上 1,330,860百万円
従業員数 8,853名
平均年齢 42.7歳
主要取引先 -

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