正社員
■情報統括(CIO)役員候補として、社長の右腕として「強い覚悟」で歓迎します !
■現在、システム専任者が不在で、各部署が各システムの発注・管理・運用を行っており
高度な生産性向上に向け、社内のシステムの最適化を推進するリーダーの採用開始 ! !
■【具体的内容】
経営層や現場からの希望などに対応し、継続的にシステムの利便性を維持・向上業務
・社内システムの構築・運用・保守
社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築
既存システムの保守・運用業務や入れ替え
・システム導入プロジェクトの進行管理・ベンダー折衝～運用テスト
基本的に企画や現場への要望ヒアリングの超上流がメインで、要件定義以降はベンダーと
連携しての対応となります
・業務効率化・生産性向上の新技術・製品の導入検討・評価。セキュリティ対策、データ保全体制の強化
例：各現場使用のExcelのシステム一元化
・バックオフィス業務の最適化、自動化推進
社員に貸与するPCなどの情報機器のキッティング、社員からの問い合わせやトラブル対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■神戸本社(神戸市西区室谷2-1-5) 神戸市営地下鉄・山手線「西神南駅」 ★マイカ－通勤可（バイク通勤不可） ★受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:30～17:15(実働8時間 休憩45分 残業) ■社会保険:雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金完備 ■福利厚生:退職金共済制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、借上社宅制度 神戸市勤労者福祉共済加入、社員旅行制度、制服貸与制度、クラブ活動 （野球部、フットサル）各種スポーツサークル、他充実 ■各種手当:通勤手当(全額)、住宅・家族手当、超過勤務手当、資格能力手当 出張手当、赴任手当、職務手当（職種で異なる） ■教育制度:導入研修制度､フォロー研修制度､OJT教育､職能別･階層別研修 資格取得支援制度、通信講座制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 産休・育児休業制度(取得実績有) 介護休業制度(取得実績有) 慶弔休暇、特別特別、法定年次有給休暇制度 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・システム開発における要件定義やベンダーコントロールなどのご経験 事業会社・ベンダー問わず歓迎します ★採用:シニア後半～中堅ミドル層を考慮 転職回数の多い方は、ご遠慮願います ! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスメック |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-2241 兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は油圧・空圧の技術を用いたジグ(部品を固定するためのクランプ等)の開発・製造、それらを用いた金型交換システムの開発を展開しています。 ＜クランプとは＞工作物を固定するとともに切削工具などの制御、案内をする装置です。工作物を製造する際に、部材の寸法や位置を決める手間が省け、加工が容易になり作業能率が増すので大量生産に適し、ジャストインタイム・ストックレス生産を進める自動車業界では特に必要不可欠な製品となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kosmek.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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