正社員
掲載予定期間：2024/2/8(木)〜2024/5/8(水)
【東京】営業課長（部長候補） ※ラー麺 ずんどう屋／東証プライム上場トリドールG／業績好調◎
「ラー麺 ずんどう屋」などの外食産業事業を展開する同社にて、以下営業課長業務をお任せいたします。
東証プライム上場グループ企業。
姫路発祥の濃厚豚骨らーめん「ラー麺ずんどう屋」を約80店舗を展開。コロナ禍においても超積極的な出店を継続し2023年3月期は13店舗出店予定。2024年3月期には約25店舗OPEN予定。今後もどんどん加速させ100店舗、200店舗、300店舗とどんどん高みを目指して成長中。味・空間・接客ですべてのお客様へ感動を届けることを使命としています。
■職務内容：
当社が運営する「ラー麺ずんどう屋」の営業課長、営業部長候補として以下の業務をお任せします。
・営業戦略の立案、実行
・担当営業部の数値管理
・営業部が抱える課題に対する課題解決提案
・各部長・社長への各種レポーティング
・人員計画の立案
・部員に対する教育やマネジメント
・各種業務フローの見直し及び改善 など
■株式会社ＺＵＮＤについて：
2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープを それぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。 空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、 ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえる、そんなお店作りを目指しております。
（http://www.zundouya.com/）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京都内いずれかの店舗 住所：東京都内いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県下いずれかの店舗 住所：神奈川県下いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県下いずれかの店舗 住所：埼玉県下いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※上記以外、神奈川県下・千葉県下の店舗も含む予定です。 ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 726万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～590,000円 ＜月給＞ 505,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇級（給与見直し）年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記目安です。経験・能力等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 他 ＜その他補足＞ ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■慶弔見舞金制度 ■マイカー通勤OK ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（転勤の場合） ■深夜手当 ■業績賞与 ■予算達成インセンティブ ■一時見舞金（2021年度実績は最大50万円の一時金を3回支給） ■カフェテリアプラン（年間5万円相当以上のポイント付与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■月間21日勤務（7～10日休み） ■休暇：月9～10日（※2月のみ月7日）＋他（指定日） ■結婚休暇（5日間）、年次有給休暇（半年経過後10日付与）、産前産後休暇、育児介護休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・外食産業において、エリア責任者の立場で事業運営を担ってこられたご経験(おおむね3年以上) ・多数の部下の教育、マネジメント経験 ・飲食店舗運営に関する知見 ・飲食店経営における数値管理に関する知見 ・将来的に全国転勤が可能な方 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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