【ダイハツ工業株式会社】【福岡/久留米】安全管理・安全教育業務　※軽自動車市場で12年連続シェア１位【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)


【福岡/久留米】安全管理・安全教育業務　※軽自動車市場で12年連続シェア１位


■業務内容：
事業所内における安全管理、安全教育の企画と実施、問題発生時の対策遂行をお任せします。
【九州開発センターについて】
軽自動車のエンジンを主体としたプラットホーム部品の評価、解析、技術開発拠点として２０１３年１１月に着工後、２０１４年３月にエンジン、トランスミッションなどの実験棟、２０１４年１２月に車両搭載時の性能評価を行う実験棟、２０１５年６月にアセアンなどの様々な環境条件での評価を行う実験棟などを開設し、従業員数は約２００名
■各種手当について
【引っ越し補助】通勤1時間半を目安に引っ越し必要な独身の方が対象（入社時も適応）
・引っ越し費用会社支払（会社の指定業者）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万５千円/月）
・礼金と中間手数料は会社負担
【家族手当】世帯主であれば扶養に関係なく配偶者18600円/月、子ども一人あたり4500円/月
■同社の魅力
（1）業績好調グローバル企業
同社は、小型車市場の市場のニーズの高まりを背景に、国内外問わず小型車売上利益共継続成長を続けている優良グローバル企業です。今後も長年培ってきたスモールカーづくりのノウハウを活かし、燃費の向上や排出ガスの浄化、クリーンエネルギー車の市販化など、積極的に新技術の開発を行い、更なる発展成長を続けていきます。
（2）入社後ハンデのない組織、風通しのよい社風
キャリア入社の方が、新卒入社の方と比較し、処遇面など不利になることはありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されますので、安心してご入社いただける職場環境です。また、社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。
（3）オンオフがある働き方
有給取得は18日を目標としており、平均取得日数17.1日。残業時間も法定時間を超過しないよう厳守し会社の平均残業時間は28．8時間とバランスのとれた働き方ができます。
（4）教育制度の充実（キャリア開発システムについて）
・一般職以下（非管理職）の方には全員受けていただく制度です。
・同社が用意している約600ものコースから、ご自身でスキルアップを図っていただくため必要と思われる研修を上長の承認の上、受講いただきます。

【チーム／組織構成】