正社員
掲載予定期間:2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)
【岐阜県可児市】技術職(金型保全) ~世界有数の大手精密部品メーカー~
■概要:ハイブリッド車に搭載されるモータコア生産部門の技術業務を担当いただきます。
■詳細:
(1)金型再研削の業務
(2)設備の定期点検・定期交換業務
(3)生産時の金型トラブル対応・定期点検業務
※上記から、これまでの経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■就業時間補足(岐阜事業所の重要性などの背景理由より):
※二交代制/4勤2休の場合の時間帯:日勤:8:30~18:30、夜勤:20:30~6:30/休憩時間:65分(昼休憩:50分、夕休憩:15分)
※1ヵ月単位の変形労働時間制/1週間当たりの平均労働時間(4勤2休:37.18 h程度)
※岐阜事業所が手掛ける「モータコア」は、世界的にハイブリッド/ 電気自動車化が加速する中において、まさしくキーデバイスの1つとなる重要な部品です。また、自動車業界以外も含めて、モータコアの活躍する場所は広く、各産業からの引き合いが益々高まっています。その為、岐阜事業所は世界中の産業に貢献する重要拠点となっておりますので、当面は、下記の勤務体制を敷いて事業運営を予定しています。未定ですが、将来的には同社他拠点同様に常勤(日勤)体制に戻る可能性もあります。但し、当面は下記体制となりますが、同じような魅力や不安を抱えながら入社決断された中途先輩社員も多いので、入社してからの心強さもあると思います。同じ志を持ったメンバーが一体となり、岐阜事業所の成長と拡大を自身の成長と共に体感頂きたいと思います。
■参考(年収例)
・25歳/高卒(残業なし:約350万円、残業40時間程度:約450万円) ・30歳/高卒(残業なし:約400万円、残業40時間程度:約525万円)
・35歳/大卒(残業40時間程度/約650万円)
■新工場の特徴:
同社は岐阜県可児(かに)市に、ハイブリッド車(HV)等の駆動部のモーターコアの需要増に対応するため、工場を新設しました。自動車の環境対応の需要に対応するため、生産能力の増強を行いました。新しい工場の敷地面積は約7万平方メートル、工場面積は約1万2,000平方メートル。
■同社の特徴:
※世界有数の超精密加工技術を基幹技術に、世界シェアトップクラスの製品を多数提供しています。(参照:企業HP「製品情報」)
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間10分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~18:30(交替制) <勤務パターン> 20:30~6:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 岐阜事業所 住所:岐阜県可児市柿田675番35 勤務地最寄駅:名鉄広見線/顔戸駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 岐阜事業所(岐阜県可児市)での勤務スタート後は、当面は転勤の予定はございません。 |
給与 | <予定年収> 310万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):167,000円~257,000円 その他固定手当/月:23,000円 <月給> 190,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月) ※2023年度実績/計5.0ヶ月分(事業業績及び個別評価によります) ■地域手当:23,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者18,000円、第一子5,500円ほか 住宅手当:賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年超勤務の方を対象 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ※優れた研修制度が充実。経験者・未経験者問わず、満足・安心頂けます。金型基礎研修、熟練技能者による直接指導、各世代毎の独自技能検定等。こうして育成された技能者には、黄綬褒章など様々な表彰者もいます。 <その他補足> ・社員持株会 ・財形貯蓄(一般・年金・住宅) ・グループ保険、団体生命保険 ・クラブ活動 ・夏祭り ・住宅他各種融資制度(勤続10年以上かつ社内審査通過の方) ■住宅手当 ※支給条件:以下条件に該当する場合 (1)45歳以下 (2)本人名義で契約している借家に居住(寮、社宅は対象外) ※対象社員(就業規則第3条に定義される者。役員・嘱託・パート・派遣は対象外) ※支給額:住宅手当支給額(月額20,000円)、賃料月額が住宅手当額20,000円に満たない場合は賃料月額を上限 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日(但しシフトにより構成される4勤2休有り)、有給休暇(入社半年経過後10日~)、GW、盆休、年末年始、特別休暇、創立記念日 他 ※同社カレンダーによる※連休振替で年に数回土曜出勤あり。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・加工機の経験者 ・玉掛け、床上操作式クレーン経験者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・研削加工の経験者 ・金型メンテナンス経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
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所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
事業内容 | ■概要:超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。 |
代表者 | 三井 康誠 |
URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
設立 | 年1957年4月 |
資本金 | 16,403百万円 |
売上 | 195,881百万円 |
従業員数 | 3,703名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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