【株式会社ウィルオブ・ワーク】【大阪／在宅可】人材紹介キャリアアドバイザー（介護領域）◆プライム上場G／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)


【大阪／在宅可】人材紹介キャリアアドバイザー（介護領域）◆プライム上場G／年休125日


＜業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現＞
社会課題である介護について、問題の核である「人材不足」に対し、求人者と求職者のマッチングに介在するエージェントとしての活躍を期待します。

■業務内容：
介護領域における求人者と求職者のマッチングをお任せします。
※求人獲得～求職者受付～マッチング～契約締結まで両面で行うワンオペレーション型です。

■業務詳細：
＜求職者側＞
◎キャリアカウンセリング（希望条件、転職背景等の確認）
◎求職票の受付（作成）
◎求人紹介、選考対策（面接のアドバイスや応募書類添削）
◎面接の日程調整
◎合否の確認、通知
◎入社前後のフォロー
＜事業所＞
◎人事課題のヒアリング
◎求人票の受付（作成）
◎求職者紹介
◎面接の日程調整
◎合否の確認
◎契約締結
◎入社前後のフォロー
＜営業スタイル＞
◎インサイドセールス主体で、習熟度や希望により在宅勤務も選択できます。
◎ノートPC、iPhoneを貸与します。
◎求人者、求職者ともに電話、メール、LINEでのコミュニケーションが主です。

■配属先：
◎配属先は、ウィルオブ・ワークで介護領域の人材紹介を担当するヘルスケアキャリア事業部になります。
◎ウィルオブ・ワークは介護領域でも人材派遣で大きなシェアを有しており、現在、その事業基盤を活かして多くの介護事業者様の課題解決に伴走しております。
◎マッチングは共感から始まり、エージェントの情報力との連結で成立する、というのが会社の考え方です。そのため、エージェントの主体性を大事にする企業風土が根付いております。
◎評価制度、インセンティブ制度も明確で、成長＝評価を実感できます。

■事業内容：
介護業界は慢性的な人材不足で、2025年には30万人、2040年には70万人不足すると言われています。介護にかかわる事業は、私たちが長期的に社会に貢献することができる、しなければならない使命感を持てる価値ある事業です。求人者、求職者の明るい未来のために、元気と勇気を発信するサービスを。私たちは、そんな意志を共感できる仲間とともに成長していきます。

【チーム／組織構成】