【Heyday株式会社】インフラエンジニア/フルリモートOK/残業月5時間以下/月給37万円～/単価連動性・平均還元率82％（正社員）

ポイント1「エンジニアファーストを実現するために、立ちあげた会社です。」 【代表／小川】

『Heyday』は、元々エンジニア出身であり
現在もマーケター、PM、ITコンサルタントとして実務を行う私が、
「エンジニアが納得できるキャリアと収入を実現する会社をつくる」
ということを目指して設立した会社です。

当社で働くエンジニアが「いまが全盛期」と
常に感じられるような会社にしたいという想いを込めて、
英語で全盛期を意味する『Heyday』と名付けました。

こうした背景から、
エンジニアにとことん寄り添った環境を整えています！

★8割～9割がリモートワーク案件
当社のお取引先は、設立前から代表や経営陣が絆を深めてきた企業がほとんど。
信頼関係が構築できているからこそ、
リモートワーク8割～9割という環境を実現できています。

★平均還元率82％！還元率94％の案件もあり
“月給37万円～”はあくまで最低月給。
単価連動性の給与体系で、
当社エンジニアの全員が前職から100万円以上の年収UPを叶えています！

★豊富な案件からアサイン
代表の人脈と営業力で取引先からの引き合いが多数。
大手上場企業、官公庁といった大規模案件も多数ご用意しています◎

当社で、エンジニア人生を常に『Heyday』にしませんか？

ポイント2キャリアチェンジOK！事業立ち上げに携わるチャンスも◎

2020年の設立以来、ITベンチャーとしてさまざまな事業に取り組んできた私たち。

●ITスクール選びを専任のコンサルタントがサポートする「スクマド事業」
●IT業界の人材や採用課題のコンサルティングサービス「HRマッチング事業」
●経営力と企画力を持ち合わせたエンジニアを育成する「教育支援事業」
●自社オリジナルサービスを企画・開発する「開発事業」　など

設立4年目で、すでに4つの事業を立ち上げています。
インフラエンジニアとして入社された方でも、事業の企画や開発に興味がある方は、部署やポジションを超えてのキャリアチェンジもOK！
実際に、エンジニアからデータサイエンティストへの転身を果たした人もいます。

ポイント3エンジニア出身の自分だからできる会社づくりを。（代表／小川）

元々エンジニア出身であり、現在もマーケター、PM、ITコンサルタントとして実務を行いながら『Heyday』の経営をしている私。独立前からエンジニアのキャリア形成や年収アップに関する相談に乗るシーンが多くありました。その経験から感じたのは「会社の在り方」が良くなければ、エンジニアの悩みを解決することができないということ。そこで「エンジニアが納得できるキャリアと収入を実現する会社を創ろう」という想いから『Heyday』を設立しました。そして、エンジニアがイキイキと働ける環境が、ゆくゆくはIT業界の発展にも繋がっていくと考えています。設立当初の想いをカタチにするべく、これからもエンジニアに寄り添っていきます。

ポイント4取材担当者より

IT人材への還元率は50％～70％代という企業が多い中、同社はなんと案件単価の82％という高還元率を誇っている。それもそのはず。同社は、「低い還元率の中厳しい就業環境で働くエンジニアたちが納得して働ける環境を作りたい」という想いから立ち上げた企業なのだ。同社の代表が企業体制としてこだわるのは、収入面だけではない。プロジェクト規模、磨けるスキル、働き方など、豊富な案件の中からエンジニアが「参画したい」と思えるものを選べるよう、常時多数の案件を抱えているのだそう。取材時に「なぜ、こんなにまでエンジニアに寄り添うのか」という質問をぶつけると、独立前にITコンサルをしていた際に、就業環境について悩んでいるエンジニアがあまりに多いと感じ、そこを改善しながら社会にも貢献していきたいと強く感じたとのことだった。こんな代表のもとでなら、末永くキャリア形成をしていけそうだと感じた。