【株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント】【限定正社員】業務改善プロジェクト推進担当／人材総合サービスグループ／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)


【限定正社員】業務改善プロジェクト推進担当／人材総合サービスグループ／年間休日125日


＜リクルートグループの安定基盤◎／ITツールを活用した業務改善をお任せ／ワークライフバランス◎／年休125日＞

■業務内容：
スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でITツール（マクロ/RPA/PowerPlatform/BIツール等）を活用した業務改善の推進をご担当いただきます。チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。しっかりとした導入研修、OJTで教育していきます。また、平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。

■入社後の流れ：
まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、既存のプロジェクトに参加いただき、業務理解を深めていただきます。
ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト遂行（品質・納期管理含む）
・他部門・他部署との業務調整や折衝
・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進
ITツールを活用した
・処理の自動化（手作業で入力やチェックをしている作業の自動化）
・紙業務のデジタル化（郵送で行っているもののWEB化、紙ベースでの作業のデータ化）
などに取り組んでいます。

適性および経歴等を鑑み、配属先は以下のいずれかに配属させていただきます。
・請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務
・契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務
・スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務

■当社の魅力：
ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現できる体制整備に積極的に取り組んでいます。エリア限定正社員のため、腰を据えて働くことができます。

【チーム／組織構成】