正社員
掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)
【業界職種未経験歓迎】新規事業プロデューサー/自己成長を求める方へ/西日本オフィス立ち上げ
◎他業種他業界からも大歓迎/西日本オフィスの立ち上げに携わっていただきます。
～“自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループの新規事業プロデューサー/経営者としての視座を養うことが出来るポジションです～
■新規事業立ち上げ
入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。
その工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”の立ち上げも経験できます。
幅広い事業に関わる機会があり、自社事業立ち上げの土台となるクライアントとの信頼関係を構築できます。
事業立ち上げにおいて、0から100まで（アイデア立案、ビジネスモデル策定、サービスの企画・開発、顧客開拓、アライアンス/M＆A、組織づくり等）を経験できる他社に類を見ない環境です。
■過去ご入社者のご経歴
・物流業界での営業
・個別指導塾の教室長
・広告代理店での企画制作
・金融機関での営業
・地方公務員
・システムコンサルティング、プログラマー
・施工管理
その他にも多種多様な経歴の社員が活躍しています。
過去事業立ち上げに携わった経験が無くてもクライアントワーク・課題解決・予算、工程管理・のご経験などを活かすことができます。
■入社後の流れ
入社後はチームの一員として主にはクライアントの新規事業立ち上げのプロジェクトに参画頂きます。
１プロジェクトは2人～10人程度で編成されています。基本的に１つのプロジェクトに従事することが多いです。
入社1ヶ月：プライマルの基本的考えや仕事の仕方を学びつつ、簡単な業務(リサーチやドキュメンテーション、ヒアリング等)や過去経験が活かしやすい業務を行って頂きます。
入社半年：クライアント向かいに出て、1人称で動けるよう上司に見守られながら、タスク遂行をしていきます。
その時の状況やクライアントに反応をみながら上司はフィードバックをしたり、時には直接介入を行いプロジェクトが円滑に行うようマネジメントします。
入社1年：クライアント向かいのプロジェクトについては、単体で動けるようになる状態を目指します。成長が早いメンバーは採用を行い、部下を持っているケースもあります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィス 住所：大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館504 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～396,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 交通費全額支給 近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定定）に住む場合、月3万円以上の補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入費全額補助、MVP表彰制度、イノベーションコイン（イノベーションを促進する独自社内通貨） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、宿泊施設 ■旅行補助 ■組合が保有するスポーツ施設、レストラン等格安で利用可能 ■確定拠出年金制度、確定給付年金 ■近住支援制度：クライアントオフィス及び当社オフィスから 徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助（社宅として貸し出し） ■新規事業制度 ■案件公募制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（有給にて取得）、年始年末休暇（12／29～1／3）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、忌引休暇 ※基本的にはカレンダー通りですが、プロジェクトの進捗により変動があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■応募条件： 経験は不問です。新規事業に興味関心をお持ちの方からのご応募歓迎します。 ・新規事業の立ち上げフェーズに携わってみたい方 ・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方 ・将来起業を検討している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プライマル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要 ①大手企業の新規事業立ち上げプロデュース（コンサルティング）新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉など、新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセスの支援を行います。 ②自社新規事業の立ち上げ：社歴や職位、年齢に関係なく、全社員が自社新規事業（プライマル自身の新規事業）を企画・推進することができます。 |
| 代表者 | 板倉 譲治 |
| URL | http://www.primal-biz.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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