【ＧＬＰキャピタルパートナーズジャパン株式会社】【八重洲】再生可能エネルギーのファンドマネージャー※日系出身者活躍／物流施設デベロッパー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)


【八重洲】再生可能エネルギーのファンドマネージャー※日系出身者活躍／物流施設デベロッパー


【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】

■採用背景
GLPグループでは再生可能エネルギー事業を更に成長させていくため再生可能エネルギーファンドの組成を目指しており、ファンドの組成・運用を担当して頂くメンバーを採用したいと考えています。

■職務内容：
責任者の下、以下のファンドマネジメント業務全般をリードして頂きます。
・再生可能エネルギーファンドのファンドレイズ業務（進捗管理、投資家対応、エクセキューション等）
・再生可能エネルギー投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討およびエグゼキューション対応
・ファンド組成後のファンドマネジメント業務（年次予算の作成、モニタリング、投資家対応、各種レポーティング等）
・ファンドの収益向上策の検討

■入社後の業務：
・入社直後は、OJT担当の下で、再生可能エネルギーファンド組成の状況や社内の役割分担を理解する
・ファンドレイズの状況に応じて各種クロージング業務を分担して行う
・関係部署と連携して再生可能エネルギーファンドのファンドマネジメント業務のフローを整備
・ファンド組成後はチーム長とともに上記職務内容に記載のファンドマネジメント業務を行う

■キャリア：
成長産業である再生可能エネルギー分野において、ファンドマネージャーとしてのプレゼンスを発揮する機会が得られます。またその後の意向や社内状況によっては、継続して再生可能エネルギーファンドのマネージャーとしてのキャリアを深める他、ファンドマネジメント部において物流施設やDCといった他アセットに関わる機会や、他部署で再生可能エネルギーに関わる選択肢もあり得ます。

■働き方：
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。
定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】