【株式会社サンズ】【東京・神奈川】BtoB法人営業／インセンティブ有（最大15万）／ノルマなし※15年連続黒字経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)


【東京・神奈川】BtoB法人営業／インセンティブ有（最大15万）／ノルマなし※15年連続黒字経営


～未経験歓迎/住まいの「原状回復」をミッションに提案営業／完全週休2日制/15年連続増収（コロナ禍でも増収・増益を達成）／フルフレックスタイム制/チャレンジすることを奨励する社風～

■概要：
賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理を行ないます。「オーナー様、入居者様の幸せ」をミッションに営業活動を行います。
※外出が約7割、内勤業務が約3割です。担当エリアは各店舗近辺、店舗から車で45分ほどのエリアです。

■仕事の流れ：
（1）お問い合わせ
管理会社やオーナー様からの空室連絡等の問合せに対応。
（2）見積もり作成
現場に赴き、修繕が必要な部分を確認し、見積もりを作成。
（3）提案～契約
管理会社やオーナー様と納期や価格をすり合わせし、ご契約。
（4）手配
資材・職人さんを手配。
（5）現場管理
予定通りに工事が進んでいるかチェック。
※お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。
（6）納品
依頼から3日～2週間で工事が完了。
※月20～60件、同時並行で10件～20件の工事を担当します

■研修体制：
業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。
※先輩同行なども行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。

■インセンティブについて：
・達成率に応じ、月2万～15万円のインセンティブを支給。
※入社2、3年で月4万～5万円が平均的です。

■組織構成：
各店舗には原状回復工事の提案を担うリフォームプランナーが平均5名在籍。その他事務などのバックオフィス、他事業部の営業が在籍。会社全体では8割が男性で2割が女性。営業は9割が男性です。平均年齢が27歳と若い社員が多い組織です。

■当社の特徴：
設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが同社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。

【チーム／組織構成】