【株式会社シスコム・テクノロジー】インフラエンジニア/平均年齢27歳/年間休日125日以上/昨年度賞与3ヶ月分/結婚祝金・子ども手当あり（正社員）

ポイント1当社の営業はまるでキャリアアドバイザー。 あなたの「なりたい・やりたい」を全力で応援します。

こんにちは、インフラエンジニアのマネージャーのIです。
当社の理念は「人を大切にする」こと。
だからこそ、エンジニアが納得しながら働ける環境を提供するのが
私たち管理職のミッションです。

配属を相談していく際は、
「目標とするキャリアアップ後の姿」や「身に付けていきたいスキル」
など意見を思う存分、営業にぶつけてください。
あなたの目標に近づけるプロジェクトを提供できるよう
最大限尽力してくれるはずです。

実際に、挑戦してみたいプロジェクトがなかった時は、新規の仕事を獲得したり
「スキルを身に付けて、AWSのプロジェクトをやってみたい」という声から
会社に掛け合いAWSの外部研修を導入したり…
もちろん漠然とした目標でもOK。
社員のビジョンを形にする手伝いをしています。
このように当社の営業は、キャリアアドバイザーに近いです。

そんな私たちが求めているのは、
「人を大切にする」想いに共感できるエンジニア。
そのため“技術力ではなく人柄重視”の採用を行っています。
「これからIT業界で経験・スキルを磨きたい」方も大歓迎。

目標とするキャリアを叶える道筋を一緒に考えていきましょう。

ポイント2「人を大事にしている会社」。そのことを日々感じています

当社の自慢できるところは、やはり＜風通しがいいこと＞だと思います。AWSの勉強がしたいという話がメンバーから出れば、すぐに上の耳に入り外部の研修を実施したり、「この会議、必要ですか…？」という声があれば生産性向上のために廃止したり…とにかく社員の意見を一回しっかりと聞き、それを実行に移してくれる行動力のある会社だなと日々感じています。取締役と若手エンジニアがロビーで談笑している、という光景も日常茶飯事。よく言う「風通しが良くフラットな会社です！」というわけではなく、本当に役職や年齢の垣根のない環境。だからこそ、一人ひとりが意見を言いやすく、納得感のある環境に日々進化を続ける会社です。

ポイント3エンジニアが前向きに成長していける環境を提供しています。

当社の特徴の1つは、会社全体で「人を大切にする」という考えから来る、明るく穏やかな職場の雰囲気。社員同士のコミュニケーションが盛んで風通しのいい社風も相まって、定職率は高くなっています。さらに退社するケースとして、起業や独立、結婚など会社以外の原因の理由がほとんど。職場を去ってしまうこと自体は悲しいことですが、エンジニアが成長していける職場・目標を達成できる環境を提供したいと考える私たちとしては、社員が前向きに巣立っていってくれる姿を見て嬉しい気持ちになるのも事実です。これからも社員の目標を追い求められる職場であれるよう尽力していきます。

ポイント4取材担当者より

多くのお客様から信頼され、設立から35年以上の歴史を持つ同社。今回の取材で印象的だったのは「技術ではなく、人柄を重視して採用をしたい」という言葉。＜満足いただけるサービスを提供するためには、社員の人柄が大切＞という想いがあるからこその考えだという。そのため、社員の人柄の良さにも自信があるとのこと。実際に撮影中も笑いの絶えない雰囲気で、仲の良さが短い時間でも伝わってくるほどだった。
金曜日の夜に社員同士でゲーム大会を行ったり、サッカー好きの社員が集まりサッカー観戦会をしたり…社歴や役職関係なく、プライベートでも盛んにコミュニケーションとっているそう。さらにフラットな職場環境があるからこそ、「キャリアや挑戦したいこと、改善して欲しいことを相談しやすい」という社員の方の声もあった。
「風通しのいい環境でITのキャリアを築きたい」とお考えの方にはぜひご応募いただきたい企業だ。