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【株式会社千歳建設】【山形市】\/経験者歓迎!/建築施工管理◆地元密着の元請け企業/山形県内陸エリア中心/残業5h程【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社千歳建設 求人更新日:2024年2月22日 求人ID:35601338
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【山形市】\/経験者歓迎!/建築施工管理◆地元密着の元請け企業/山形県内陸エリア中心/残業5h程


■職務概要:
当社の技術者として建築施工管理業務を担当していただきます。
■職務内容:
・建設工事現場における一般建築の施工管理(木造・鉄骨造・RC造)
・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理
・一般建築設計 など
○新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。
○地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。
■組織構成:
20~30代が20名、40代10名、50代以上10名の40名体制です。
■案件について:
公共と民間の割合は1:9でビル、事業所、学校、老人ホームなどの一般事業所からの依頼がほとんどです。
■担当エリア:
北は新庄市、南は南陽市までを中心とした山形県内陸部エリアをメインに対応しております。
直行直帰が基本で宿泊を伴う出張が御座いません。
■就業環境:
・管理者を除き、新築現場管理者は1人1現場で運用しております。
※リフォーム案件を担当している場合は複数案件を担当しているケースもあります。
現場でも業務を終わらせられる事が多い事から残業は5時間/月 程度となります。
■当社の特徴:
山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。
地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:山形県山形市富神台15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)前年度実績2~3か月分
※前期は業績好調につき 年3回(4か月分)支給の実績あり
■賞与:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
親交会共済制度
永年勤続表彰
業務貢献表彰
社員研修旅行
私用車補助
慶弔見舞金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■日曜祝日、第2・4土曜日(他土曜は会社カレンダーによる)
■夏期・年末年始休暇(会社の指定日)

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築業界でのご勤務経験がある方

■歓迎条件:
・1級建築施工管理技士や1級建築士などの有資格者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 千歳建設株式会社
所在地 〒066-0019
北海道千歳市流通1-3-1
事業内容 ■事業内容:
・建築工事
・土木工事
・舗装工事
・アスファルト製造・販売業
・戸建及び共同住宅建築
・その他業務(各種舗装工事/道路、駐車場等の除雪及び排雪/ロードヒーティング/造園工事/縁石切下げ工事)

■品質方針:
地域社会・顧客の期待と要求に応えた構築物とサービスを提供する事により顧客満足を向上させていく。
品質マネジメントシステムの要求事項を充足し、その改善が継続的に続く事によりシステムの水準向上と不適合製品の撲滅をはかる。
経営理念を体得した人材を育成し、安全・品質・工程・原価を十分にマネジメントすることにより付加価値を確保し、地域NO.1企業の基盤を築く。
代表者 -
URL http://www.chitose-kensetsu.co.jp/
設立 年1975年2月
資本金 30百万円
売上 2,010百万円
従業員数 44名
平均年齢 45歳
主要取引先 -

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