正社員
掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【東京／在宅勤務メイン】アクチュアリー◆経済価値ベース規制（ESR）導入
以下業務を担当いただきます（但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。）
■業務内容：
・経済価値ベースの規制(Economic Solvency Ratio)導入
ESRの早期化・将来予測・収益性検証に係る体制整備
ESRの実計測（フィールドテスト・規制導入後四半期報告）
ESRの将来予測・収益性検証に係るモデル開発・管理
・日本会計に基づく将来収支予測・分析
・ストレステスト・ALMに係る保険負債計測
・ 商品収益性検証
■ポジションの魅力・期待する役割：
・米国含むグループ会社や社内の関連部署と連携を取り、経済価値ベースでの収益性評価、保険リスク計測・分析を中心に担当していただきます。
・経済価値ベースでの収益性やリスク評価は、資本規制の導入も予定されており注目が高まっている分野です。多くのチャレンジがある領域であり、解決のためのアクションを通じ、アクチュアリースキルを高めることができます。
また、多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されているチームですので、活発なコミュニケーションが図られております。
■働き方：
・在宅×出社（20～50％程度）のハイブリッド型
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー内 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・社内バランスを勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算または1か月定期代（上限3万円／月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■受動喫煙対策補足：喫煙ブースあり ■永年勤続表彰 ■ライフサポート倶楽部会員の各種施設・サービス利用 ■育児・介護休業制度 ■職場環境手当3,000円／月（全本社社員に支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、ドナー休暇、バースディ休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アクチュアリー試験科目合格 ・WORD/EXCEL/PowerPoint：中級レベル以上 ■歓迎条件： ・Access/VBAやその他のプログラミング |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8953 東京都千代田区永田町2-13-10 |
| 事業内容 | ■会社概要：同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体（教職員団体、商工会等）と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。ソルベンシー・マージン比率は877.7％（2022年3月末現在）と高い水準を維持しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／添田 毅司（そえだ たけし） |
| URL | http://www.gib-life.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 75,500百万円 |
| 売上 | 保険料等収入／9,882偲円(2022年3月31日現在） |
| 従業員数 | 12,228名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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