【藤本食品株式会社】【和歌山】総務人事課長※惣菜・弁当近畿圏TOP／WEB面接可／残業15h程度／年収500万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【和歌山】総務人事課長※惣菜・弁当近畿圏TOP／WEB面接可／残業15h程度／年収500万～


＼惣菜・弁当近畿圏TOP／WEB面接可／残業15h程度／年収500万～／
■業務内容：
総務人事課長としてご活躍頂きます。総務・人事・法務等、管理部門の幅広い業務経験を積むことができる貴重なポジションです。総務人事課全体のマネジメントを行って頂くことも期待しています。
・部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務
・人事制度の制定と改訂（異動、昇給・昇格査定、賞与評価、給与体系、組織改正）
・人事制度の実施（異動、昇給・昇格査定、賞与評価）
・各種業務知識における部下教育　
・採用管理（新卒、中途入社）
・会社説明会や就職イベントの運営　
・安全衛生管理
・社内ツール管理　
・社員研修の提案、実施　等

■配属先情報：
総務人事課

■当社の特徴：
ターゲットを絞ったリスク分散により販売先の納品量に左右されない安定生産が当社の強みです。最近ではグループ会社として藤本ライスデリカを設立し、関東圏への進出も果たしました。

■藤本食品株式会社について：
・弁当／寿司／おにぎり等の米飯類を始め、うどん／そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上／改善を追求し続けています。
・主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。
・2022年にJFS-Bの外部認証を取得し、それに則した品質方針／品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。
・外食事業も手掛けており、めし処「いも膳」を７店舗、お蕎麦や「壱里」を1店舗展開しております。和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、具材に拘ったお蕎麦まで、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

【チーム／組織構成】