正社員
掲載予定期間:2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【東京】システム開発◆プライム上場G/在宅可/金融・保険新規システム構築プロジェクト【横浜-198】
※【横浜-198】は管理番号になりますのえで、勤務場所とは関係ございません。
【リモート可/月平均残業15h/プライム上場G/取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトあり】
本求人は、東京エリアでの募集となります。今回は開発職並びにOSTech体制化案件にて、要件定義やマネジメントをお任せできる方を急募しております。
■仕事内容:
金融・保険系企業にてシステム子会社社員の作業支援(現行システムの維持改善案件)。新規システム構築のプロジェクト推進・実施を行います。
・要件定義、方式検討、テスト計画などの作成、支援
・顧客調整事項の資料作成・サポート
・開発ベンダとの調整・管理
・開発側成果物のレビュ
今後は当プロジェクト内でOSTechの体制化も視野に入れてます!
■魅力:
(1)テレワーク可能
週1を基準にテレワーク可能
※配属3ヵ月はチーム理解と、環境理解の為に出社を基本とします
※リモート頻度は拡大可能
(2)キャリアアップ研修あり
人材マネジメントシステムと研修制度を用いて、自己研鑽を評価。当社には生涯エンジニアとしてスキルを高め続けることも可能です。その際に工程や技術レベルで定期昇給の評価を致しますが、研修システムの進捗と実績もしっかり評価致します。
より高難易度、より顧客に求められる知見を広げる為に取り組んだことは還元されるからこそ長期的な学習意欲維持に繋がります。
もちろんマネージャーとして、チームビルディングやロジカルシンキングなど管理職の基本を学ぶことも可能です。
(3)キャリアビジョン
「人財」を重視する当社は研修後のキャリアアップはもちろん、目標までのマイルストーンを会社一丸となってサポート致します。より具体的な目標を提示いただくことが早期希望実現につながるからです。
当社は培ってこられたスキルを活かし、業界大手としての案件数から新たな挑戦を支援することもできます。
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。早い人はこのタイミングで設計業務や教育担当、自社プロジェクトに進む方もいます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京都多摩市 住所:東京都多摩市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 直近のリモート実績は月3~5割/週2~3日の割合です <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~510,000円 <月給> 300,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) 家族手当:配偶者、子供別々に手当付与 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率75%) <教育制度・資格補助補足> 受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等) / 資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) / 資格取得支援制度 / 参考書代補助 / 各種研修 <その他補足> ■残業手当(1分単位で全額支給) ■家族手当 └配偶者:月1万3000円、子ども1人目:月6000円、2人目以降:月4000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■KENスクール受講制度、勉強会支援 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 / 有給休暇(入社6か月経過後初年度10日付与 / 半日休暇制度有) / 夏季休暇 / GW / 育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇(※産休・育休の取得率100% / 男性の取得実績有) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:どちらかのご経験 【1】 ■コミュニケーション/主体性 ■システム知識、オープン系経験必須 (要件定義~基本設計~開発~テスト~リリースの経験) ■生保(新契約)経験 ■上流工程(要件定義~)経験 ■社員代替経験 【2】 ■コミュニケーション/主体性 ■システム知識(要件定義~基本設計~開発~テスト~リリース)経験必須 ■上流経験(要件定義~)豊富 ■顧客折衝経験豊富 ■生保業務経験(営業経験も可)あれば尚良し |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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