【株式会社Gハウス】【大阪市】総務人事職◆年休120日◆残業月20h◆性能×デザイン×コスパを実現した新築注文住宅の企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【大阪市】総務人事職◆年休120日◆残業月20h◆性能×デザイン×コスパを実現した新築注文住宅の企業


■仕事内容：
経理全般業務・総務・人事業務補佐、各部署のバックオフィス業務をお任せします。
現在同社は事業拡大期の為、営業職、営業事務、建設技術職種等複数の採用活動を推し進める中で、バックオフィス部門の強化が急務となっております。具体的にはシステムの導入、オペレーションの改善・改革、仕組化・効率化を現在在籍しているメンバーとともに推進していくことがミッションとなっております。

■魅力ポイント：
・ほとんどの社員が入社後６か月に正社員登用となっております。
・非常にフラットな組織体であり、経営層の会議に関しても基本的に全ての従業員がオープンで話を聞けるようになっております。
・職種にあわせて様々な階層毎の研修や業務改善に取り組む機会があるため、個々人のありたい姿を同社で追及することが出来ます。
当然各種研修においての費用は同社負担の為数多くの従業員が自身のキャリア形成に負担なく向きあうことが出来ます。

■大手とは異なる評価制度：
能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、事務職でも、 やり方しだいで給与アップが可能です。
さらに32名という規模のため、ひとりひとりの役割が大きく、自ずと高いレベルの中でキャリアアップいただける環境です。
例えば、ある程度の仕組みの整った大手企業出身の社員は『どれだけ頑張っても同じ』というところから『毎日のルーティンではなく自分で仕事を創っていける・裁量権を持って進めていける・それらが給与に反映される』と感じてもらえています。

■1日の仕事の流れ：
仕事のスケジュールも基本自分で組み立てます。
チャット等を通して情報共有、コミュニケーションを図りながらチームで仕事ができる環境です。

■組織情報：
男女比は男性社員：女性社員＝40%：60%
ほぼ同比率、男女問わず働きやすい環境です。
20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフでお家づくりに取り組んでいます。

■当社の魅力：
～誰もが納得できる確かな品質の商品／Gハウスは「本物」だけを届けます～
Gハウスの家は「健康に暮らすことができる」科学的根拠のある高性能住宅であることに加えて、未来を見据えたテクノロジーを採用しています。他社様では決して真似できない確かな商品力は、Gハウスの魅力の一つです。

【チーム／組織構成】