【東武商事株式会社】【埼玉県松伏町】人事・労務担当（給与計算・健康診断の手配等）／県内トップ3のリサイクル企業／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)


【埼玉県松伏町】人事・労務担当（給与計算・健康診断の手配等）／県内トップ3のリサイクル企業／転勤なし


【人事・労務どちらか経験ある方歓迎！／ゆくゆくは主任クラスへのキャリアアップできる環境】

■業務内容：
同社にて人事労務として以下の業務をお任せいたします。

■業務詳細：
※ご経験に応じて、お任せできる業務内容からお任せしていきます！
・月次・年次給与計算
・賞与計算業務
・年末調整
・各種保険手続き全般
・定期健康診断・ストレスチェックなど

■組織構成：
人事労務部4名の社員が在籍しております。課長1名、全般担当1名、人事担当1名、労務担当1名で役割分担を行っております。

■入社後の流れ：
まずは1か月間の中で座学での当社理解や他部署（事務系）を経験していただき社内のバックオフィスの流れや仕組みを理解していただきます。
その後経理財務部へ配属され先輩社員と一緒に業務を行い業務の流れ等の実務経験を積んでいただきます。

■当社取り扱い商品：
(1)産業廃棄物の中間処理や産業廃棄物の収集運搬
(2)各種ピット、排水処理施設や重油タンクの清掃
(3)廃油の回収、再生重油の販売
(4)排水処理装置施工、管理
※当社では環境への負荷を軽減するため、廃棄物を処理するだけではなく、処理後の汚泥のセメント原料化や、再生重油のリサイクル販売を行っています。

■特徴：
地球規模の環境問題を背景に、事業は経済状況に振り回されることなく、又、今回のコロナ禍ような不測の事態の影響もなく、今後も、安定した成長が確実視されています。
顧客企業の現場から出た産業廃棄物を環境に影響を与えないように処理を行います。当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。

【チーム／組織構成】