正社員
外国人技能実習生管理団体に所属頂き、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には】
◎技能実習生の通訳及び翻訳(入管手続き帳票等)
◎技能実習生の勤怠管理、生活指導
◎技能実習生の寮の管理(月1程度)
◎技能実習生受入企業への定期訪問
※1~2ヵ月に1回程度の1泊出張の可能性あり(北海道、福井、熊本、大分など)
※技能実習生の急病等により、病院などへ通訳として送迎・付き添いをお願いする場合があります
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 通訳、翻訳 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〈勤務地〉 勤務地を宮若市選択の場合:①JR赤間駅から車20分 ②JR直方駅から車22分 ③バス停福丸橋から徒歩5分 勤務地を築城町選択の場合:JR築城駅から車12分 客先常駐勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 〈補足情報〉 0~20時間/月 ※病院対応等で、時間外勤務が発生する場合がございます |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:387万円~589万円 月給:23万円~35万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 〈補足情報〉 基本給:23万円~35万円 ※ご経験・スキルにより決定 ・残業手当:100%支給 ・通勤手当:別途支給(上限10万円) ・出張対応時:日当支給 |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:土日休み 年間休日:121日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 ■完全週休2日(土・日) ■GW休暇(9日以上) ■夏季休暇(9日以上) ■年末年始休暇(9日以上) ※就業カレンダーによる ■有給休暇(入社半年後10日付与~勤続年数に応じて最大20日付与) └有給消化率約80%&取得率100%! ■産前・産後休暇(実績あり) ■育児休暇(取得~復帰実績あり) 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、社宅・寮、健康診断、資格取得制度、持株会制度 補足情報: ■引越し・赴任費用負担(入社に際し転居を伴う方が対象) ■キャリアサポート支援制度 ■スキルアップ研修 ■社内交流会(年2回懇親会費用補助) ■各種社内同好会(ゴルフ、モーターレース、アウトドア等) ■自社登録ポータルサイト(登録で入社後に現金化可能なポイントを付与) ■単身寮完備 ■企業型確定拠出年金 ■寮費補助あり └5万円以内の物件に対し、最大月2万5000円まで補助 └5万円以上の物件は半額補助 |
応募資格 | <いずれも必須> ・ビジネスレベルの英語力(参考:TOIEC700点以上)を有している方 ・自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・ExcelおよびWordの基本操作が可能な方 <外国籍の場合、以下に該当する方> ・N2以上の日本語力を有している方 内定の可能性が高い人 ・技能実習生の管理経験 ・人材の勤怠管理経験 ・通訳や翻訳の実務経験 <選考フロー> 書類選考 ▼ 面接選考 ▼ 面談 ▼ 内定! <補足情報> ・応募から内定までは2週間~3週間を予定しています。 ・応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ・平日夕方以降、祝日の面接も可能です。 ・現在面接はwebにて実施しております。 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 日本社会におきまして、外国人人材の活躍がかなり増えてきております。 こちらのお仕事は入国管理手続き等も含め、外国人人材に関わる知識や経験が積めるお仕事となっております。 進化のスピードが加速を続けるテクノロジー業界で、エンジニアの確保を課題とする企業様が増え続けています。 当社はそんな中、ものづくりへの熱い探求心と向上心を持つ当社の技術者集団が、 幅広いニーズにお応えし、日本の技術開発「ものことづくり」に貢献します。 ハイスペックなエンジニアを育成するための定期的な研修やキャリアアッププランなどを充実させているだけでなく、 理工系大学生を確保するために国内大学に加えて海外の大学とも連携して、新卒エンジニアの採用にも力を入れています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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