【株式会社ミスターサービス】【岡山／中区】≪店長経験歓迎≫サービス拠点運営※土日祝休み／残業20h程度～20代・30代活躍中～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【岡山／中区】≪店長経験歓迎≫サービス拠点運営※土日祝休み／残業20h程度～20代・30代活躍中～


～今までの経験を活かして将来に向けた新たな企画や改善活動など組織全体の最適化に手腕を発揮しませんか～
■業務概要：同社がクライアントより請け負う商品梱包や発送代行などの業務全体のマネジメントをお任せします。
◇センターの運営、予算計画・立案・実行、目標達成、人事、顧客管理、生産性・品質向上など
◇同社では100名以上のスタッフが在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売などといったあらゆるメーカー様からのご依頼を承っています。
◇上記、各クライアントより商品の発送代行や商品セット・DM封入などの作業オーダーを受け、1チームあたり5～10名で作業を行っています。
◇上記チームを束ねる各リーダーへのサポートや、各部署での課題抽出～改善に向けた企画立案などを担って頂きます。
■主な業務例：
・スタッフメンバーの採用活動・面談
・商品の品質、製造工程、受注状況の分析・課題抽出
・全体効率化、受注増加に向けた戦略立案など※経営陣との密な連携を図りながら業務を運営して頂きます。
■組織環境：
同社では全体で12～13ほどの作業チームに分かれて各種作業を行っております。その各チームは大きく4つのグループで編成・集約されており、
その4つのグループをまとめるリーダーが岡山・倉敷にそれぞれ存在しています。※１拠点あたり３～５名のメンバーが統括リーダーとして在籍しています。　
今回はこの統括リーダー全体をとりまとめるポジションであり、物流・作業全体の事業企画を行って頂くイメージです。
■キャリアサポート：
外部機関も交えた独自の評価制度を構築。一人一人と月1回の面談の中で、成長シートに沿いながらご本人のキャリアを応援・サポートしています！
同社にはチャレンジ制度という昇進制度もあり、「昇進意思があること」、「自社作成の成長シートの評点が良いこと」、「ポジションの空きまたは新規拠点の立ち上げ」、
この3つが伴った場合、リーダー職の中でも2階級飛び級での管理職就任も可能な制度となっています。

【チーム／組織構成】