正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【東京】経営コンサルタント／小売業界に強み／上場企業の支援実績多数／内製化支援
【コンサルファーム経験者歓迎／高学歴歓迎／成果報酬型／22年売上高90億】
一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。
弊社サービスの成長に向けて、中期経営計画策定や経営分析、経営会議運営や経理高度化など、幅広くかかわって頂きます。
■サービス
・クライアント企業様への経営支援・経営コンサルティング
・経営者派遣を通じた経営受託
・経営支援子会社、事業会社の設立と経営
・成長企業へのPE投資
■具体的な業務内容
・財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
・投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
・中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
・マーケティング戦略の企画・実行
・上場準備支援、上場申請プロセスの推進エクイティストーリー/IR戦略策定
■チーム構成
外資系金融、外資系コンサル、外資系ファンド、総合商社、事業会社出身者を中心とした30名程度のチームです。
■魅力
・全社的に色々取り組んでおり、この数年で見える景色が変わっていく見込みです。
引き続き、内部統制を強化しつつ、様々な改革に取り組めます。
・バックオフィス50名を含め、全社員300名程度の組織です。貢献度も見えやすく、風通しも良いです。
■職務の特徴：
・投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
・大手消費財メーカー、大手小売企業、大手化粧品会社、ITベンチャー企業、エンタメ企業、テーマパーク事業を展開する企業など有名企業の案件実績も多数あります。
■組織構成：
・平均年齢：33歳
・マネージャー年齢：平均37歳、最年少29歳
・新卒中途比率：新卒2割・中途8割
※外資系金融、外資系コンサル、外資系ファンド、総合商社、事業会社出身者を中心とした30名程度のチームです。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋サンシャインシティ60ビル 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 56階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 316,666円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給与：年俸の12分の1を毎月支給 ■賞与：年1回（4月） ■給与見直し：年1回 ※上記金額には賞与は含まれておりません ※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。 ※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社保完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■産休/育児休暇 ■資格取得奨励金 ■ベビーシッター代金割引制度 ■企業型確定拠出年金制度 【その他】 ■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり） ■各種研修あり ■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月） ■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし ■メンター制度による入社後フォロー ■リモート勤務可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度13日～）、慶弔休暇、出産／育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須要件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ 企画関連業務のご経験（営業企画・経営企画・新規事業企画・事業企画など種類は問いませんが、数字が好きな方） ・経理や財務などファイナンス関連の業務経験・知見をお持ちの方（簿記2級または短答式または中小企業診断士などの取得もOK） ・PythonやSQLを使用したデータ分析のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・コンサルファーム出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リヴァンプ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 経営実務/CxO支援/経営企画業務 マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援 経営/戦略/業務/コンサルティング デジタル＆ITソリューション 事業会社運営、エクイティ投資 ■リヴァンプ社の経営方針： 「企業を芯から元気にする」を経営理念とし、徹底的な顧客志向・内製化支援をベースにクライアント企業に経営支援業務を行います。事業リスクを共有しながら中長期的に成長を実現するプロフェッショナル集団として、事業の現場、経営の現場に直接参画しています。 |
| 代表者 | 湯浅 智之 |
| URL | http://www.revamp.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,133百万円 |
| 従業員数 | 319名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ANAP 株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション 株式会社クラシアン 株式会社資生堂 全日本空輸株式会社 株式会社東急ハンズ 日本生命保険相互会社 HITOWAホールディングス株式会社 株式会社ファンケル プリモ・ジャパン株式会社 ミニット・アジア・パシフィック株式会社 株式会社 ヤオコー ユナイテッド・シネマ株式会社 ユニ・チャーム株式会社 株式会社ルミネ レック株式会社 |
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