【ソニー損害保険株式会社】【大阪転勤なし】火災保険の保険金支払い担当者　※エリア限定職【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【大阪転勤なし】火災保険の保険金支払い担当者　※エリア限定職


～「困っている人の役に立てる」大変やりがいのある仕事です／エリア限定型（転勤無し）でワークライフバランスも保てます～
■業務内容：
火災保険の保険金支払い業務をお任せします。1か月あたり50～60件ほどの案件をご対応頂く想定です。
ダイレクト保険ならではのお客様視点に立ったサービスを目指しています。
■採用背景：
現在、火災保険の契約が好調に伸びており、2022年4月に大阪に新設した組織です。
■配属部門のミッション：
高い専門性と円滑なコミュニケーションを通じ、事故関係者の全てから信頼される公正な事故解決を目指しています。
■組織構成：
大阪拠点は現在15名程の組織で、今後も拡大予定。
■在宅勤務について：
事故の状況などを踏まえ、週に1日～2日程度にて調整を行っています。
■キャリアパス：
エリア限定職の場合、同部門内でマネージャーまで昇格可能です。また希望者に対しては毎年総合職転換の機会があり、総合職に転換した場合はより上の役職への昇格や、他部門への異動の可能性も広がります。
■入社者の声：
・Q. ソニー損保に入社を決めた理由は？：金融業界には少し堅苦しいイメージを持っていたのですが、ソニー損保の面接に行ったときはそうした先入観とは全く違って「自由な雰囲気」を感じました。この会社なら、自分らしくのびのびと仕事ができそうだと感じて志望しました。
・Q. 仕事と育児との両立はどのように図っていますか？：入社5年目、8年目に出産をし、それぞれ産休を取得した後に復職しました。2人の子供を育てながら、現在は育児短時間勤務制度を利用して勤務しています。周囲も退社時間を気にかけてくださったり、不在時の対応を代理で行ってくださるなど、いつも気遣っていただいているのでとてもありがたく感じています。
■働き方：
新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。
独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。
※在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意します。
■社風：
社員の雰囲気が入社の決め手となる方も多いようなあたたかく相談しやすい環境です。

【チーム／組織構成】