正社員
掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【みよし市/転勤なし】材料分析 ◆働き方◎(残業月10~15h・フレックス制度有)◆
~未経験歓迎!化学の知見を活かして、次世代自動車の材料開発に携われる希少ポジション~
■採用背景:
自動車業界は「100年に1度といわれる大変革期」を迎えており、当社製品のニーズが拡大する一方で、製品開発のスピードが上がったことで、材料開発における分析依頼の数が増大しています。品質を維持しながら開発スピードを落とさないためにも、組織の増強が必要なため、化学的知識を有する方の採用を目指しています。
■Mission:
分析装置を使用した分析を行い、社内の困り事の改善や開発の手助けを担います。
【主な業務内容】
・社内で発生している不具合の原因を追究し対策案を提示
・社内で開発している開発品の状態(既存品との比較など)のレポート
・他社材のベンチマーク調査 など
【当ポジションの魅力】
・小島プレス工業をはじめとする、グループ全体の分析業務を担うため、樹脂・鉄・電子といった幅広い領域の知見を身につけることができます。
・半年に1回のキャリア面談を実施し、材料技術部内を始め、知見を活かしてさらに活躍の機会を見出せる部署への、キャリアチェンジの実現も可能です。
・他部署との人材交流も活発に行っており、風通しの良い組織風土で働くことができます。
【働き方の特徴】
・各所からの分析依頼に対して、チーム全員で業務計画を立てるため、誰かに業務負担が偏ることなく、残業は月10~15h程度に抑えられています。
・マネジメントも部門の残業抑制の目標を持つことで、ワークライフバランスの整った就業環境が実現されています。
■組織構成:
【材料開発部について】
配属先の材料技術部は4課に分かれており、材料におけるマーケティングから生産準備(性能評価)まで、一連の材料開発を担っています。
・分析課:市場分析、材料分析などマーケティング
・基礎研究課:材料に関する要素技術開発
・材料開発課:新規材料の実用化に向けた開発
・生産準備課:量産化に向けた性能評価や成形評価
【配属先の生産準備課について】
・課長含む9名(60代1人、50代2人、40代2人、30代4人)の社員が活躍しています。※内、分析従事者は4名在籍しています
・幅広い世代の社員が在籍しているため、年次が近しい先輩や経験豊富な先輩から、業務を学ぶことができます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は家族手当の支給がありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 小島総合研究所 住所:愛知県みよし市福谷町広久伝15 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/黒笹駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 本社、黒笹技術センター、小島総合研究の中での拠点移動あり ※愛知県豊田市、みよし市内の拠点になるため転居を伴う転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年度実績:5.2ヶ月(評価中央値) ■家族手当 扶養家族第1人目20,000円 扶養家族第2人目5,000円 扶養家族第3~5人目まで1人4,000円 ■子育て支援手当 4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大10万円/月 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社員寮(独身寮)あり 月々1万円~ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。 報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。 <その他補足> ■無料昼食制度 ■飲料無料(ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり) ■財形貯蓄制度 ■ガソリンの安価販売 ■マイカーローン制度 ■チケット優待(テーマパーク・映画・サッカー・コンサートなど) ■産前産後休暇、育休、時短勤務制度 ■慶弔・お祝い(誕生日・結婚・出産・入学) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期休暇:GW暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:平均取得日数15日 ■その他休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工業製品における開発/研究のご経験をお持ちの方(在籍企業はメーカー/アウトソーシング企業など業種を問いません) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 小島プレス工業株式会社 |
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所在地 | 〒471-8588 愛知県豊田市下市場町3-30 |
事業内容 | ■事業内容:自動車内外装部品(樹脂・電気・電子・鉄部品)のデザイン・開発・設計・試験・評価・製造及び、研究開発 【主な製品】下記の主要製品を中心に幅広く内外装部品の開発を手掛けています ・オーバーヘッドコンソール:天井照明機器。樹脂部品や電子部品の開発で培ってきたノウハウや知識を融合させた製品です。 ・ヒーターコントロール:車内を快適な温度に調節する製品。自社で電気回路の開発や夜間照明の見栄えまで含めて設計しています。 ・コンソールボックス:触感の良いアームレストと収納ボックスを備え、機能とデザイン性を両立させた様々なリッド開閉構造のラインアップを揃えています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kojima-tns.co.jp/ |
設立 | 年1950年1月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | 171,000百万円 |
従業員数 | 1,555名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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