正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
モビリティ業界にはCASEと言われる「コネクテッド、自動化、シェアリング、電動化」といった社会要請を発端とした技術革新の波がきており、単なる「モノ売り」ではなく、「コト・サービス」として事業を進化・発展させていくことが必要不可欠です。それは、世界中のHonda二輪のお客様の要望でもあります。
今回の募集部署は「ライトモビリティとコネクティビティで、笑顔あふれる毎日を創り出す」というミッションを掲げ、「電動事業の更なる加速」と「新たな価値創造の実現」を経営から期待されております。特に後者のコア機能を担う予定であり、これまでのHondaのモノありきのビジネスモデルに限定しないという前提のもと、主にアジアの国々に向けた新事業開発を行う予定です。他業界で見られるようなデジタルシフトを一因とする従来ビジネスモデル崩壊に備えるのと共に、現ビジネスモデルの下では移動の喜びをお届けできていないお客様に価値提供すべく、世界一の販売台数を誇っている今の内から事業変革を目指していきます。これらは、Hondaの2030年ビジョン「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」の、特に「すべての人に」へ貢献する活動です。このような想いに共感し、重要な戦略の要となって力強く事業開発を推進いただける仲間を募集します。(本部署は2023年4月に新設)
【仕事内容】
Honda二輪事業のコネクテッドサービス領域におけるビジョン・事業戦略に基づき、かつ、ご自身の経験を活かして、自らアイデアを具現化頂き、社会に必要とされるHondaの新しいサービスやビジネスモデルの創造をイントレプレナーとしてプロジェクトをリードしていただきます(スタートアップの成長ステージで例えると、主にシード~アーリー)。
併せて、ご経験に基づく知見を活用して、同志のサービス創出を支援する業務も担っていただきます(例:ビジネスアイデアコンテスト事務局・伴走支援・等)
●新規事業・新サービス創出
└市場調査の実施やデータ分析(グローバル現地法人とも協働して行います)
└サービスの立ち上げ~提供・運用に必要な要件の抽出
└「0→1」 サービスアイデア創出(初期仮説アイディエーション~ビジネスモデルキャンバス相当作成)
└予算策定、PoC推進
…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 埼玉県 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■0→1での新規事業創出(企画リード)のご経験(目安3年以上) →特に、社会課題解決や社会貢献に関する事業(例:SDGs目標7~11(Prosperity))、もしくは途上国市場における上記経験をお持ちの方(例:SDGs目標1~6(People)) 【歓迎要件】 ■ITを活用したサービスの企画・システム開発のご経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ■二輪車運転免許 ※車両の運動特性への認識・理解 ■アジア市場でのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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