契約社員
掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【フルリモート可】海外事業立ち上げ責任者（COO候補）◆代表と共に月GMV3億円の立ち上げを目指す
【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業／産休・育休など福利厚生充実／リモートワーク可／フレックスタイム制】
■業務内容：
代表と共に海外事業について0からの立ち上げをご担当いただきます。限られた時間と資源の中で、海外事業の未来を描き、実行、証明する職務です。
※0から月間GMV3億円の立ち上げを目指していただきます。
＜詳細＞
・orosyのアセット「日本のサプライヤー、商品」が最も売れる国やセグメントを特定（戦略作成、仮説検証、PMF探求）
・発見したセグメントを深掘りするための業務設計やチームを立ち上げスケーラビリティを目指す（PMF拡大）
・次のセグメントや新しいPMFを探しに行く
■魅力：
シード期のベンチャーであるため、非常に裁量が多く「会社を一緒につくっていく」経験ができます。グローバル展開を前提としているビジネスモデルのため事業の海外展開などに興味がある方には魅力的な事業です。
■就業環境：
・リモートワークまたは出社は自由…2018年の設立当初からリモートワークを取り入れたハイブリットな組織です。オフィスは東京（市ヶ谷）、大阪（梅田）にあり、出社することもできます。
実情、ほぼ全ての社員がフルリモートワークで勤務しております。
現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画しており、今後もリモートワークを前提とした組織運営をしていきます。
・メンバーの既婚率も高く、子育て家庭もあり、柔軟な働き方ができます。(正社員で週4勤務など)
■当社の特徴：
当社は「すべての人に自由なリテールを」をミッションに、事業者向け卸仕入れマーケットプレイス「orosy」を運営しています。ご利用いただいているユーザーは、日本中のこだわりのあるブランド（販売者側）と、地元に愛される個人店舗やEC事業者（購入者側）の２者です。
「orosy」により日本のこだわりの商品が世界中の店舗で販売され、世界中の商品が日本の小売店で販売されることを目指しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度あり（6ヵ月の契約社員雇用後、正社員に登用を想定） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク可…リモートワークとオフィス出社を自由に選択可（大阪にもオフィスあり）。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画。今後もリモートワークを前提とした組織を運営。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会の参加費や他社との交流費を会社が負担 ■CoralCapitalの投資先同士の部活動への参加費用を一部補助 ＜その他補足＞ ■勤続勤務手当、個人評価手当 ■人間ドック一部費用負担、インフルエンザ接種費用を会社が負担 ■育児休暇明けの時短勤務制度 ■ストックオプション制度 ■お好きなPC＆ディスプレイ貸与、1passwordアカウント付与 ■勉強会の参加費や他社との交流費を会社が負担 ■CoralCapitalの投資先同士の部活動への参加費用を一部補助 ■採用候補者とのお茶や食事代を会社が負担 ■リモートワーク支援…モニター、机、椅子など、リモートワークの環境を構築するための設備を貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、お盆休み、年末年始休暇、産休・育休（利用実績あり／男性の育児休暇取得も推奨） ※平日と休日の振替制度あり（月2回まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ご自身の専門領域（経営企画、営業、CS等、専門領域の内容は不問）での勤務経験5年以上 ・0からの学習や、立ち上げの経験（新しい領域の学習や立ち上げ内容は不問／新規事業、新チーム、新会社等） ・マーケットリサーチやユーザー調査の経験、もしくは上流戦略の検討経験 ・ビジネスレベルの英語と日本語の会話スキル ■歓迎条件： ・ご自身のチームを持った経験（チームの人数は不問） ・ITサービス、マーケットプレイスに造詣がある方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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