正社員
掲載予定期間:2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)
【京都市】電気計装設計(半導体業界向け検査装置)※Web面接可/年休122日/東証プライム上場
■職務内容:半導体業界向けの検査装置(レティクル/マスク異物検査装置等)の電気計装設計をご担当いただきます。光計測を応用した分析計を自動検査装置として実現しています。光学検査装置や自動制御装置のカスタマイズ設計を中心に、分析計部品の評価、プロジェクト管理まで幅広い経験を積むことができます。
■職務の流れ・進め方:
・新製品開発、顧客設計要求に基づくカスタマイズ設計、製品保守(機能拡張、不具合修正、顧客対応)を行います。
・新製品開発では、製品要求仕様達成に向け、機械・電気・ソフト・システム・分析の各担当と密に連携を取りながら新製品を作り上げていきます。カスタマイズ製品については、国内外からの顧客要求の実現に向け、仕様決めから納入まで、営業・開発・生産・サービスなどの関連部門と協力しながら取り組みます。
■職務の魅力:光計測を用いた分析計と制御装置を組合せた製品開発と設計業務であり、電気設計に関するスキルのほかに、分析計としての検出器の基礎知識や信号計測手段、駆動機構やシステム動作制御の方法など、様々な技術要素が要求されます。また、実際の開発業務では、自らが考え設計・製造し実験し、課題解決に繋げていくといった面白みがあります。
■配属先部門の役割・ミッション:
◎新製品開発、顧客設計要求に基づくカスタマイズ設計、製品保守(機能拡張、不具合修正、顧客対応)を行います。
◎計画・受注などのインプットから要求定義を行い、全体システム構成や電気計装部品の検討、CADを用いた詳細設計、製図作業を担当します。また、システム動作の評価検討および作業を実施、各種認証規格の対応や設計資料の作成、製品に関する指示書作成なども担当します。
※組織構成:部全体:23名(3チーム)|SEMI Engineering チーム:7名
■キャリアイメージ:半導体向け分析装置の技術者の中核人財となっています。機械設計技術者の中心となってキャリアと積んでもらいますが、希望によって事業部門などの他部門への異動も可能です。
■同社について:分析計測機器メーカーです。社会の繁栄と進歩のために、世界のすべてを「はかる」力で「わかる」ことに変えることが使命です。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅:阪急京都/JR線/西京極/西大路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的には転勤想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など <その他補足> 資格取得支援|グループ持株会|財形貯蓄事業|ローン事業|厚生年金基金制度|住宅取得相談・手続援助|財形各種設立金|社有スポーツ施設の利用受付|転勤者用借上住宅|寮|各種レクリエーション・教室運営|健康診断・成人病検診・歯科検診の実施|慶弔見舞金|社内クラブ活動支援|フェミニンサポート|食堂運営|SHOP事業|保険代理店業務|旅行代理店業務|ユニフォーム貸与 *労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施。 *社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日) GW・年末年始休暇、年次有給休暇(半年後10日、最高21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設計、計装設計のご経験 ■歓迎条件: ・電気安全、低電圧指令、機械指令など各種規制関連の設計対応の実績 ・電源、検出器、ADC入力含めた信号処理に関するアナログ回路開発経験 ・シーケンス制御(PLC・シーケンス・ラダー)の設計経験 ・光計測、半導体検査装置、自動化技術の知識や経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社堀場製作所 |
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所在地 | 〒601-8510 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 |
事業内容 | ●医療の現場でも活躍! ヒトの体の中を流れている血液。その成分を測定して人々の健康に貢献している装置もHORIBAが作っています。例えば、血液中の血球数をその場ですぐに測定する「自動血球計測装置」。迅速な判断が求められる医療の現場で高い評価を受けています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.horiba.com/jp/ |
設立 | 年1953年1月 |
資本金 | 12,011百万円 |
売上 | 210,570百万円 |
従業員数 | 7,943名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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