正社員
掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)
【京都市】社内SE（サブリーダー/リーダークラス）※フレックス／在宅勤務可／年休122日
技術者派遣事業やERP分野におけるコンサルティング事業、AIビジネスなどを展開する当社の社内SEとして、社内情報システム業務全般をお任せいたします。
■業務内容：
社内SE（リーダー候補）として、主にインフラ分野の調査／企画／要件定義／導入／管理をお任せいたします。ご入社後は、まずインフラ面の運用から入っていただき、将来的には知見を活かした新たなシステム環境や、業務改善に関する提案などを積極的にお任せしたいと考えています。また、ご経験に応じて、アプリ分野をお任せすることもございます。
■業務詳細：
・拠点間、拠点内ネットワークの構築、運用
・各種サーバの構築、パッチ適用、バージョンアップ対応、ドメイン／SSLの更新
・メールやWeb会議といった各種サービスに関する対応
・PC（Mac含む）／ipad／iphone／Android／固定電話等のIT資産管理、ID管理、ライフサイクル管理、問い合わせ対応
・導入済みアプリケーションのライセンス、ID発行管理、バージョンアップ対応
・セキュリティ管理、ITベンダーとの調整、その他ITシステムサポート
・各種IT関連プロジェクトの推進、スタッフのマネジメント
■ポジションの魅力：
・新しい分野にもチャレンジできる環境で、SEとしてやりがいを感じられるポジションです。
・今後会社としてIT分野の強化を図る方針で、様々なプロジェクトに企画段階から携わることができます。
■組織構成：
部長（役員兼務：40代男性）、部長代理（50代男性）、課長（40代男性）、係長、主任（ともに40代男性）、スタッフ2名（40代男性、40代女性）の計7名で構成されております。
※部長代理と男性スタッフは東京オフィス勤務です。
■事業の魅力：
・事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月に東証グロース上場を果たしました。
・自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から23年、コロナ禍でも着実に成長してきました。
・多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールは多方面から注目されています。
・自社製品の育成診断システム「HQ」を用いて、エンジニアのキャリアサポートも行っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記報酬金額は目安値であり、ご経験、スキル等を参考に決定いたします。 ※上記年収・月給は時間外手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※年間3.6ヵ月想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社規定による） 家族手当：配偶者5千円 子一人1万円 ※管理職以上は無し 住宅手当：家賃補助 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援（2回までの受験は会社負担）、同社開発の「HQ」を通じた育成 等 ＜その他補足＞ ■福利厚生サービス（各種優待） ■役職手当（リーダー、サブリーダー以上） ■家賃補助制度（会社都合による転勤の場合） ■慶弔見舞金 ■優秀社員表彰 ■定期健康診断 ■起業家支援 ■産休／育休／半休制度 ■大忘年会、BBQ、スポーツサークル活動、レクレーション活動、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（半休取得可能／入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとしての実務経験（5年以上が希望） ・Windows／Linux系サーバ管理（特にWeb系） ・Active Directory（ファイルサーバー管理含む） ・リーダー等、チームや組織運営のご経験 ■歓迎条件： ・PowerShellやB-Shellなどでのプログラム ・ネットワーク構築 ・AWS、Azureなどパブリッククラウド ・データベース ・IT資産管理の経験（スマホ含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業…技術者派遣事業では、最先端の高いスキルを持ったエンジニアを提供する「技術者派遣」、システム開発・アプリケーション開発（汎用機系・組み込み系・制御系）・機構設計・電気設計等の幅広い開発プロジェクトを請け負う「請負開発」、同社内において開発プロジェクトを受ける「受託開発」等の事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役／前原 崇 |
| URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 435百万円 |
| 売上 | 11,501百万円 |
| 従業員数 | 2,239名 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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