正社員
掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【大阪】QAコーディネーター ～自社開発のQA／QAマネージャを目指す／QA知見を広げる～
■職種概要：
弊社プロダクトにおけるQA業務全般、ならびに開発/プロジェクト運営サイドのサポート業務を行います。
さらに、QA業務推進として、環境改善や新規サービスの立案/運営といった全社的な活動も担当して頂きます。
■業務内容：
担当プロダクトの品質保証
・QA計画の立案、予算や進捗の調整/管理
・不具合修正や機能改修におけるリスクマネジメント
・外部委託先のコントロール
・各種プラットフォーム審査サポート
担当プロジェクトの品質管理およびサポート
・開発プロセスにおけるリスクマネジメント
・各種開発成果物の提出サポート
・品質管理計画の立案
提案QA業務の推進
・安定して、より高い品質を保ち続けるための環境構築/改善
■主な開発タイトル：
『NieR:Automata』
『ベヨネッタ2』
『メタルギア ライジング リベンジェンス』
『BAYONETTA（ベヨネッタ）』
『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』
『The Wonderful 101: Remastered』
『ベヨネッタ３』
『ベヨネッタ オリジンズ: セレッサと迷子の悪魔』
*****
【発売予定タイトル】
『Project G.G.(working title)』[発売元：プラチナゲームズ(株)]
■開発環境・職務環境等：
開発サポート部門では、業務の進め方を社員の自己裁量に委ね、ワークライフバランスを図りつつ自由に働けるフレックスタイム制を導入しています。平日は10：30～16：00をコアタイムとして、出社や退社時間は、個人の裁量に委ねられている他、土日祝日と22時以降の深夜残業は原則禁止しています。その他、社内ドリンク無料、育児・介護支援制度、財形貯蓄制度、転勤・各種ライフイベント発生時の手当等の福利厚生も充実しています。
※詳細は当社HP「働く環境」をご覧ください（https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員（契約期間6～12か月更新型）としての雇用となる場合もあります（正社員登用の可能性あり）。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最長6ヶ月まで延長あり（試用期間中の待遇の差異なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割にて支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,864,400円～3,600,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：74,600円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力等を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定します。 ■その他定額手当：通勤手当（一律2万円） ■年俸改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一律月2万円（年俸に含む） 家族手当：本人扶養の18歳未満の子1人あたり月5千円 社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■養老保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部開発セミナー（CEDEC、GDC等）への積極的参加 ■OJTによる研修 ＜その他補足＞ ■ビル内フィットネス・リラクゼーション施設利用無料、社内マッサージ施術、宅配弁当補助（1食230円） ■社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機）、メンタルヘルスケア（産業医面談の実施等）、社内資料室 ■慶弔見舞金（結婚、出産、お見舞い等）、育児・介護支援制度、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■一般財形貯蓄制度（利子補給有）、従業員持株会、社内サークル活動助成、勤続5年時表彰 ■遠方入社者（勤務地より150kmを超える地域）には引越手当支給（一律30万円／海外一律50万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（原則12/29～1/4）、創立記念日（10/1）、年次有給休暇（入社月による／初年度最大10日）、特別休暇（産前産後・育児・介護・子どもの看護・慶弔・リフレッシュ等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要なスキル・経験： ・ゲームソフトウェアの品質管理、品質保証に関する高い知見 ・現行コンソールハード※用ゲームソフトウェアの、品質管理/品質保証経験3年以上 ・QA計画の立案、各種リソースや進捗の調整/管理スキル ・外部会社の調整経験（パブリッシャーもしくは委託会社） ※：PlayStation 4, PlayStation 5, Xbox One, Xbox Series X|S, Nintendo Switch |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プラチナゲームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-6108 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F |
| 事業内容 | ■組織・風土： プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲーム」という一つの目標を目指して積極的に意見を交換し合いながら開発に取り組みたい、という考えからです。「最高のゲームを生み出す」という信念と野心を持ったゲームクリエイターたちが、それぞれの職能をパワフルに発揮しながら、“チーム”として一つのゲームづくりに邁進する。それがプラチナゲームズの開発スタイルです。 |
| 代表者 | 稲葉 敦志 |
| URL | https://www.platinumgames.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 1,505百万円 |
| 売上 | 3,400百万円 |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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