【株式会社アンツ】【松戸／本町】既存顧客へのフォロー営業※未経験・第二新卒◎年休131日／完全週休2日制（土日祝休）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【松戸／本町】既存顧客へのフォロー営業※未経験・第二新卒◎年休131日／完全週休2日制（土日祝休）


【東京海上の保険を取り扱っている当社にて既存顧客のフォロー営業を担っていただける方を募集します／未経験・第二新卒歓迎◎年間休日131日（土日祝休み）／有給取りやすくワークライフバランス充実／東京海上日動の最長2年間のフォロー体制完備で安心して就業できる環境】

■概要：
当社は業界で一般的な友人への営業活動やご家族への営業活動は一切ございません。
「保険とは必要性の高い商品であり、人の役に立てる仕事」であることを理念として掲げているのでチーム全体でお客様をサポートしております。
当社営業のミッションは既存顧客へ提案して良い評判を広げ、新たなお客様をご紹介いただき松戸・柏・流山など営業範囲を広げていくことになります。

■業務詳細：
・弊社既存のお客様に対しての保険や相続、運用などの情報提供、コンサルティング
・契約更新手続き（電話、訪問、デジタル応対）
・契約保全
・事故発生時のお客様フォロー

■研修体制：
東京海上日動の最長2年間の研修体系でフォロー体制を完備しております。
入社後半年は「プランナー養成ステージ」として、基礎知識や営業活動の基本を習得するとともに、保険契約の更新業務を通じて、主に個人分野の損害保険の商談に必要不可欠となる商品知識・販売手法を習得します。
「プランナー養成ステージ」終了後は「生保コンサルタント養成ステージ」として個人分野の生命保険知識や周辺知識、および販売手法を学び、代理店のお客様に対するアプローチを通じて、生損保併せた個人分野の総合的なリスクコンサルティング手法を習得します。
その後はご本人様の思考性や適正に応じて「法人エキスパート養成ステージ」「生保コンサルタント養成ステージ」「プランナー養成ステージ」のいづれかに進んでいただきます。

■スタッフの役割分担の考え方
弊社は『お客様のお役に立つ』為、個ではなく、チーム（会社）で全てのお客様のご対応をさせていただいており、担当者一人でお客様と接点を持つというやり方ではなく、業務内容によって多数の社員から連絡を行う体制をとっています。（担当者も定期的に変更可能性有）
新しくご入社いただく方にとっても、様々なお客様と多面的な接点をもてる環境が整っていますので、『お客様のお役に立つ』為には何が最善なのか常に考え、様々な創意工夫をしていきます

【チーム／組織構成】