正社員
掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【フルリモート可】データマネージャー（全社のデータ活用における課題の定義から）◆残業平均月19時間
～商品取扱高5,443億／年間購入者数約1,141万人／最大級の自社アパレルメディア「ZOZOTOWN」を運営～
ZOZO社全体のデータ活用（プロダクト・業務システムへのフィードおよびデータの可視化・分析）における課題を定義し、課題解消の為の取組みを企画・推進するチームにおけるデータマネージャーを募集します。
現在は、データガバナンス改善の為の取組みを中心に進めていますが、将来的にはデータ活用による利益創出への貢献を目指してチームを組成して行きます。
■具体的な業務例
・BIツールによるレポート・ダッシュボードの運用統制、有効活用の為の方針策定、ツール選定、社内普及の為のPjM
・Analysis DataMartsによる、WEARやZOZOFITなどのプロダクトから生まれるデータ標準化と運用のPdM+データモデリング(実装)
・Data Productsからデータフィードが必要なシステムに向けた、新規データモデル開発プロジェクトのPjM+データモデリング(実装)
・上記に限らない、社全体のデータ活用における課題解決
■利用技術
BigQuery／dbt Core／Looker／Looker Studio／Google Apps Script／Power BI
■現状の課題と実現したいこと
ZOZO Data Products/ZOZO Analysis DataMartsの構想とdbtの導入により、データ活用の上流～中流にデータガバナンスを効かせる為の仕組みづくりを進行していますが、下記のような課題が残っています。
・高度なデータガバナンスの仕組みを開発し、品質高く運用する体制は整いつつあるが、最下流のデータ活用の担い手のクエリ作成、ダッシュボード開発・運用をサポートする取組みが十分でないこと（データを正しく使う為のサポートが不十分）
・ZOZOTOWNの未整備状態のデータや他のサービス群（WEAR,ZOZOFITなど）のデータモデリングに必要なドメイン知識とリソースが不足していること
・会社全体のデータ活用を進化させる為、プロダクト・業務システムへのデータフィードからユーザー・ブランド・ZOZOスタッフへの価値提供、さらにデータの可視化・分析を通した意思決定の精度とスピードの向上に貢献していきたいと考えています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり） ＜勤務地詳細2＞ 東京・紀尾井町オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宮崎オフィス 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 国内にあるご自宅、もしくは上記拠点での勤務になります。※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：150,000円～300,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定 ※上記年収は職能手当、残業手当、賞与80万円を含んだ金額です。 ※入社後、評価により職能給が変動いたします。（職能給を含む月給：275,000円～500,000円） ※その他固定手当：住宅リモート手当 ※一律支給50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限15万円実費支給（新幹線、飛行機も対象） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：全社員に月5万円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事考課制度 ※等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定 ＜その他補足＞ ■賞与あり ■健康診断（年1回） ■日々進歩手当（自己成長支援手当として、在籍期間が半年毎に2,500円ずつ増額し、最大で月10万円） ■慶弔見舞金 ■時短勤務制度 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■従業員割引（ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度） ■ZOZOコネ（オフィスや物流拠点の周辺の飲食店などで優待あり） ■部活動支援制度 ■服装・髪型自由 ■社内イベント多数あり ▼詳細はこちら https://corp.zozo.com/recruit/welfare/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育休、夏季・冬季、慶弔など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・組織を統制するための方針策定の経験 ・指示/実行状況の把握/評価/フィードバック を実行した経験 ・SQLを用いたデータモデリングの2年以上の経験 ・簡易なシステムやダッシュボードを複数開発し、2年以上運用・保守した経験 ■歓迎 ・外部ツールの導入を選定から普及までリードした経験 ・アクションに繋がるレポート・ダッシュボードを設計・開発・運用した経験管理しきれないほどの指標群の可視化にならないよう折衝しながら設計できる ・人的コスト、インフラコストを抑えた運用ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| 所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■ZOZOTOWN事業 ファッションショッピングサイト 「ZOZOTOWN」 ブランド古着のセレクトショップ 「ZOZOUSED」 ■BtoB事業 アパレルブランドの自社ECオンラインショップの運営受託 ■メディア事業 ファッションコーディネートアプリ「WEAR」 ■MSP事業 マルチサイズプラットフォーム |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 執行役員 澤田 宏太郎 |
| URL | https://corp.zozo.com/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 1,359百万円 |
| 売上 | 183,423百万円 |
| 従業員数 | 1,411名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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