【株式会社パンテック】【滋賀/大津】人事（課長候補）※年間休日126日／中途比率80％／人事制度企画などに携われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【滋賀/大津】人事（課長候補）※年間休日126日／中途比率80％／人事制度企画などに携われる


■業務内容：
同社の人事課長として以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・人事ワークマネジメント
・採用戦略の策定／実行
・教育カリキュラム開発／指導
・人材育成計画の策定
・エンゲージメント向上施策の企画～実装
・戦略的人事部の態勢づくり（企画、実装、安定稼働）プロジェクトへの参画、その後の運用　など

■組織構成・募集背景：
配属予定部署は計3名（60代部長、メンバー2名）で構成されております。更なる事業拡大に向けて、経営理念と融合化させた人事戦略に基づき人事部を更に強化したいと考えております。その中で、今回成長過程の人事部を担う管理職層を新たに募集する運びとなりました。

■入社後の流れ：
これまでのご経験やスキルをもとに業務範囲は決定いたしますが、特に研修制度の企画やエンゲージメント向上のための施策立案などをお任せしたいと考えております。これまでのご経験をもとに同社人事部門をけん引いただける人材を求めております。

■同社について：
「プラスチックの資源循環経済の構築を通じて地球を再生する」私たちは、資源として循環するプラスチックの質と量を引き上げるプロデュースカンパニーです。プラスチック廃棄物を資源として循環させるニーズが高まっている中で、「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つの事業を展開しています。国内外でプラスチックリサイクル網の拡大に取り組んでおり、取扱量・取扱樹脂種は国内トップクラスです。当社では2021年を第二創業期と位置づけ「共創（Co-Creation）」をキーワードにパートナー企業と共に循環経済の社会実装に向けたソリューション開発にも注力しています。

■同社の特徴、強み：
SDGsをはじめとした環境課題を解決する事業であることが強みであり誇りでもあります。
これまで築き上げてきた協力会社とのネットワークを拡大し、より広い地域やより多くの中小企業、大企業へ提案する能力を培ってきたことが強みです。

【チーム／組織構成】