正社員
【職務概要】
請求・支払・勤怠管理システムのプロジェクトプラン作成や遂行をリードするポジションで、進行管理・工程管理などのプロジェクトマネジメントをお任せします。
開発上のプロセスを含む課題を見極め、問題提起し改善遂行へと導くだけでなく、海外を含むステークホルダーとのコミュニケーションも行って頂きます。
【職務詳細】
・Product Manager や事業部を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進
・プログラム全体の進捗や課題・リスク管理
・各プロジェクトの状況把握、問題検知、調査分析
・問題解決のための施策の提案、実行、効果測定
・重要プロジェクトの開発／運営管理、予算管理、チームの進行管理（スケジュール・人員調整等）、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務
【部門について】
同ポジションを所管する部門では、同社のITシステムを統括管理しています。絶え間ない変化の中で同社のミッションを成功させるために、グローバルやリージョン、国内経営層やビジネス部門と全社を横断して、社内IT・デジタル化の強化・推進が行われています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F ※月の出勤日のうち80%以上在宅勤務可能 JR京浜東北線「桜木町」駅徒歩５分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：700万～1000万 ■年棒制：月額-円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回(業績による) ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（原則全土・日曜 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上のシステム開発を伴うプロジェクトマネージメント経験 ※請求・支払・勤怠管理システムに関連する開発プロジェクトのPM経験が必要 ・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の深い理解 ・ウォーターフォール開発及びアジャイル開発の経験と理解 ・プロダクトマネージメント、エンジニアリングへの理解 ・グローバル企業及び多文化環境における業務経験 ・日本語、英語で会話を含む業務が十分にできる 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,100名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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