【マンパワーグループ株式会社】【東京】フロントエンドエンジニア　※研修300以上／入社後定着94%／Vue.js・Angular等【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【東京】フロントエンドエンジニア　※研修300以上／入社後定着94%／Vue.js・Angular等


【SPA開発・アジャイル・DevOpsといったモダン案件へ挑戦可／全プロジェクトの7割以上がテレワーク可／チーム常駐メイン】
■業務概要：
エンジニア派遣や受託開発、自社サービス開発を行っているエクスペリス事業部にて、Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。
■プロジェクト例：
（1）AndroidOS搭載のハンディーターミナルアプリケーション開発（特徴：WebViewを活用、開発言語など：Vue.js／JavaScript／Java、その他：基本設計～保守／準委任／2名体制）
（2）遊園地にある店舗のゾーニング管理システム（開発言語など：Vue.js／JavaScript／Java、その他：要件定義～試験／準委任／5名体制）
（3）BPO事業のブランドを管理する社内システム（特徴：SPA開発、開発言語など：Vue.js／JavaScript／Java、その他：基本設計～保守／受託開発／5名）
（4）営業支援ツールの言語移行（フレームワーク：TypeScript、Angular、Spring、その他：詳細設計～製造／準委任／10名体制／長期）

■案件多数×CDP制度＝やりたい仕事ができる：
・総プロジェクト数430以上（プライム／受託開発／コンテナ／クラウド／仮想化／ローコード開発／RPA／フルスタックetc.）
・Career Development Program（通称CDP）
自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度です。年に4回の上司（営業担当ではございません）との面談を経て最適な育成・配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
・キャリアグレード制度
現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

【チーム／組織構成】