【ローム株式会社】【京都本社】社内SE（インフラエンジニア/PC環境関連）※年休130日/東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【京都本社】社内SE（インフラエンジニア/PC環境関連）※年休130日/東証プライム上場


■仕事内容：社内SEとして、ロームグループ全体のPC環境の企画・設計・構築・運用設計をお任せいたします。全世界のロームグループ全体のPC基盤として、セキュリティや利便性、コストも加味した上で、全社員が場所を問わず、どこへ行っても同じ仕事ができる快適なPC環境を企画・構築し、全世界に展開支援いただきます。
■プロジェクト内容：システムの改善から新規システムの導入まで幅広いです。企画・設計の上流工程はベンダー任せにせず、基本的には自分たちで行うため、自身のスキルアップにも繋がります。
■業務ローテーション：将来的には、ご本人の希望に応じて、PC分野だけでなく、ローテーションを通じて、サーバーやクラウド、ネットワークなど、オールロームのITインフラの全般の企画・設計・構築・保守業務に従事いただきたいと考えております。
■半導体事業の将来性：デジタル革命の進展に伴い、今後も半導体事業は成長見込みです。同社では、アナログ関連技術、パワー半導体技術の強化に注力、電源IC、パワーデバイス、センサデバイス、 受動部品、各種モジュールなどの半導体・電子部品の開発・製造・販売を行なっております。グローバルに展開する開発・製造・販売拠点を通じて、お客さまの様々なニーズにお応えできる優れた製品の安定供給に努めております。
■ローム株式会社の働く環境：
◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。
◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2016年～「くるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。
◎有給取得推進：社員の健康維持や心身のリフレッシュを図るため、以下の取組みを通じて有給休暇の取得を推奨しています。また、社員が多様で柔軟な働きができるよう、2019年から時間単位有休制度を導入しました。

【チーム／組織構成】