正社員
掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【東京】CADオペレーター≪有名ゼネコン(三田)での勤務/東証プライム上場の人材サービス企業≫
パーソルテンプスタッフの社員として、有名なゼネコン(最寄り駅三田)へ常駐し、CADのお仕事をご担当いただきます。
■業務内容:
◎基本設計~実施設計図作成経験(実施設計は外注から上がる図面のチェック)
◎クライアント若手社員とペアを組んで物件対応します。
└打ち合わせ同席、作図フォロー等含む
※設計に100%携わる仕事ではありますが、作図だけではなく、打ち合わせの参加や若手社員のフォローが発生します。
◎ゆくゆくはマネジメント(教育・フォロー)していだきます。
●共通役割・お任せすること
上記以外に、このポジションのベースの役割は、
クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。
さらに自社派遣スタッフの教育やフォローにも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。
●魅力
・東証プライム上場企業で正社員として、安心・安定した環境で勤務いただけます。
・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、
キャリアアップできる環境をご用意致します。
・1つのプロジェクトは数年規模のため、就業先を転々とすることもありません。終了すればよりビックプロジェクトに挑戦するチャンスもあります。
【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 予定配属先 住所:東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 330,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は、別途支給します。 ※地域手当を固定手当として支給します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与改定:4月※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限規定有 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTになります <その他補足> ■健康診断、各種研修制度、確定拠出年金制度(401k) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始(5日)、フレックス休日(年に3日)、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 等 ※基本的には土日休みだが、就業先に準じる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 (1)物流センター/工場/集合住宅/オフィス等(S造経験) └大型物件の経験者(上記いずれかの経験があればOK) (2)使用ソフト:AutoCAD経験(業務ではIJ-CAD(AutoCAD類似)使用) (3)将来的にマネジメントに関わりたい志向性 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
事業内容 | ■事業内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念: パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |
設立 | 年1973年5月 |
資本金 | 2,273百万円 |
売上 | 1,223,967百万円 |
従業員数 | 67,274名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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