正社員
掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【東京】バックエンドエンジニア◆第二新卒歓迎/自社SaaSサービスの品質管理/メール配信の大手老舗
~リモート可/残業10時間程度/年休125日/コミュニケーションの課題を解決する/契約数2,000社以上と業界トップクラス/大手企業への導入実績多数/解約1%未満~
■業務内容:
国内最大級のメール配信サービスの拡張開発、顧客要件によるサーバーサイドの開発、テクニカルサポート他、開発業務全般をお任せいたします。自社製品(Cuenote FC)の上流から下流までの業務を経験することができます。
また、自社内で完結する体制のため、顧客や営業、カスタマーサポート部門の声を製品開発にフィードバックしやすい環境も本ポジションの魅力です。
■この仕事で得られる経験:
(1)大量のトランザクションをスケーラブルかつ安定稼働させるための効率的な設計と運用経験
(2)インフラからデータベース、アプリケーションレイヤーまでの幅広い経験・知見
(3)プロダクト開発における上流工程から下流高低までの幅広い経験
■当社の魅力:
・高需要商材を扱う:EC市場拡大等を受け、当社のメール配信システムのニーズが高まっています。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。
・働きやすい環境:リモートワーク可能(入社即日から可能/ハイブリッド型で最大週3日在宅可能)、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスを整えられる環境です。
■サービスの強み:
・100%自社で開発~フォローまでを行う体制:自社自社プロダクト・100%自社開発で、設計~サポートまですべて自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。
・業界トップクラスの技術力:確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります(配信速度:1時間あたり1,000万通以上/月間配信通数:69億通)
・解約率1%未満:業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)当社プロダクトの開発業務
(変更の範囲)当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中に待遇の差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■就業の場所 (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)本社及び大阪支店、札幌オフィス <転勤> 無 転勤は当面予定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,220円~424,000円 <月給> 308,220円~424,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルを考慮し優遇します。 ※上記年収には業績連動型賞与の額も含まれています。 ※業績連動賞与の支給あり(過去実績 概ね1~1.5ヶ月分/年) ・昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月※会社規定による 家族手当:子供手当1人目1万・2人目5千・3人目以降3千/月 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、外部研修受講制度、書籍購入制度(全額会社負担)あり <その他補足> ■在宅勤務 ■時差出勤 ■出産育児支援 (産前産後休業制度、育児休業制度、育児時短勤務制度など) ■介護支援(介護休業制度、介護時短勤務制度など) ■従業員持株会 ■社員親睦補助 ■Billboard Liveチケット優待 ■永年勤続表彰(勤続5年以上対象) ■フリードリンクサービス ■関東ITソフトウェア健康保険組合提携サービス利用可 ■オフィス内禁煙 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇(慶弔)、年次有給休暇、入社6か月間は1ヶ月に1回、特別休暇を取得可、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービス開発経験のある方(1年以上) ■歓迎条件: 以下いずれかの言語での開発経験のある方(年数不問) ・PHP、Perl、Erlang、Go |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ユミルリンク株式会社 |
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所在地 | 〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F |
事業内容 | ■メッセージングソリューションを軸に、多彩な事業を展開 当社は、メッセージングプラットフォーム「Cuenote(キューノート)」によって、企業・団体と社会・個人をつなぐ メッセージングソリューションを提供する会社です。さまざまな場面やニーズに対応する各種サービスで、 企業情報の「発信」や「収集」、「分析」を効果的に進めるお手伝いをしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 清水 亘 |
URL | https://www.ymir.co.jp/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 273百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 125名 |
平均年齢 | 39.3歳 |
主要取引先 | - |
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