正社員
【職務概要】
■スタンダード上場である同社にて、人事業務および部門の管理業務をお任せします。
■今後の同社の方向性を経営的な観点から捉え、人事に関する業務を企画・立案・推進をお任せします。
【職務詳細】
■短期／中長期を見据えた人員計画の立案
■オンボーディング(受け入れ～定着／戦力化)支援
■昇進／昇格の決定／部門支援
■人材配置計画の立案(異動／出向等)
■最適な人材募集経路の選定、運用
■採用手法、評価制度等の改善提案、見直し
【配属先情報】
管理本部 総務・人材開発部 人材開発グループ
（男性2名、女性4名の計6名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436番地の2 京都市営地下鉄烏丸線「今出川」駅徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：470万～750万 ■月給制：月額325000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種貸付金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度、在宅勤務、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助 他 ■勤務時間：8時30分～17時00分※フレックスタイム制度あり ■休憩：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※経験年数は目安 ■人事部門での実務経験5年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ■マネジメント経験2年以上 ■人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上 【尚可】※優先度の高い順に記載 ■人材育成に関する制度構築の経験 ■人事制度の構築、刷新の経験 ■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 ■社労士資格保有者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスケーエレクトロニクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-0955 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 |
| 事業内容 | ■事業内容：大型フォトマスク事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sk-el.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 4,109百万円 |
| 売上 | 28,113百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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