正社員
【職務概要】
人材採用に困っている企業を訪問し、求人広告を使った採用支援を提案します。
【職務詳細】
・新規企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ
・アフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。
■飛び込み営業一切なし
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
■入社後の動き
業界知識や商品知識、営業手法等については、研修担当による座学やマネージャーによるOJTで教育します。
営業ツールも用意しますので安心してください。
こうしたバックアップ体制があるため、平均して初受注まで入社後1ヶ月～3ヶ月です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル2階 各線「梅田」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：360万～480万 ■年棒制：月額300000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：インセンティブあり ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 交通費支給（月上限5万円）財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、確定拠出年金、育児サポート手当（月上限5万円） ■勤務時間：9時30分～18時30分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 未経験歓迎 ※基本的に学歴・職種・業界は問いません。 【尚可】 ・法人営業経験がある方 ・数字に対して向き合って成果を上げた方 【モデル年収】 ■役職：リーダーB（入社時期：１～2年目） →年収：456万～516万（月給：35万、インセン：3～8万） ■役職：リーダーA（入社時期：2～3年目） →年収：540万～624万（月給：40万、インセン：5～12万） ■役職：グループマネージャー（入社時期：3年目以降） →年収：696万～780万（月給：50万、インセン：8～15万） 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■概要： 「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 |
| 代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,600百万円 |
| 従業員数 | 3,539名 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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