正社員
【職務概要】
同社のIT企画部門において、同社のエンドポイント管理手法のモダナイズの企画ならびに情報システム子会社やその他グループ会社と連携してエンドポイント管理手法の確立と推進を担当いただきます。
【職務詳細】
・エンドポイント管理手法のモダナイズに向けた企画
・その導入支援、導入
・利用上の社内規定の作成
・ガイドラインの作成、更新
・国内情報システム子会社、その他グループ会社と連携したエンドポイント管理手法の展開および改善活動
【リモートワークについて】
月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務を行い、在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤の必要性がありますが、業務を覚えた後は在宅勤務可能です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：667万～910万 ■月給制：月額310000円 ■給与：基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む ■賞与：有（基本賞与＋業績賞与） ■昇給：有 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、資格取得報奨金制度、特許報奨金制度、社外ビジネススクール派遣制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時30分～14時30分） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（2日～23日）、永年勤続特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンドポイント管理ツールの導入や運用経験 ・顧客や利用部門との折衝経験 ・情報システム部門での社内SEとしての勤務経験 【尚可】 ・製造業界での社内SEとしての勤務経験 ・数千台規模のエンドポイントに対するアプリケーションの展開経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SCREENホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 |
| 事業内容 | 同社はSCREENグループにおける経営管理、R&Dの役割を担っています。 持株会社として、5つの事業会社と1つの機能会社を取りまとめ、技術部門と管理部門、大きく2つの側面からグループを支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.screen.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年10月 |
| 資本金 | 54,044百万円 |
| 売上 | 411,865百万円 |
| 従業員数 | 5,943名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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