【株式会社村田製作所】【京都】社内SE／DX推進：コーポレート本部（人事・総務）※リモート・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【京都】社内SE／DX推進：コーポレート本部（人事・総務）※リモート・フレックス


■概要
コーポレート部門のDX企画推進業務を担っていただきます。
業務部門側やIT部門のコミュニケーション基盤担当の方などと連携して業務を進め、ただシステムを導入するのではなく、現場に寄り添い、実態に即した業務改革を進めることが重要です。

■詳細
コーポレート部門(主には人事/総務）の抱える課題にデジタルを活用したソリューション提案・DX企画推進をご担当いただきます。
＜業務例＞
１、従業員接点のデジタル化
２、コーポレート部門の業務改革
３、コーポレート部門の機能高度化

※全社方針の柱の一つにDX推進が挙げられており、各部門が取り組みの検討を開始しています。そのため、今後はDX企画やそれに伴うDXPJTに携わっていただく予定です。

★現時点、今後の主要な使用技術、開発言語等（一例）
人事：Company、総務：Concur、会計：SAP S/4 HANA、Service Now、Microsoft Power Platform(Power BI,Power Apps等)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス制度及びテレワーク制度があり、8:30～17:00までの勤務時間を基本としながらも、個人の状況に合わせ勤務スタイルの調整が一定可能です。
・自律的に仕事ができ、休暇も自由に取りやすい職場です。
・OJT制度やメンター制度、社内外のIT/業務スキル取得のためのセミナー受講など業務習熟や人脈形成、スキルアップをフォローする制度が充実しています。
・残業は月平均30～35時間程度です。

■当ポジションの魅力
・全社をリードする本社コーポレート系部門メンバーとの協働によるDX企画構想、推進に従事することができ、未来も成長を持続していくために業務プロセスモデルを変革していく醍醐味を得られます。
・プロセス改革やシステム導入を達成するには、社内外関係者との信頼関係を構築するチームビルドや蜜なコミュニケーションが不可欠になります。それらを通して、課題解決や目標を達成していくことへの一体感や充実感を得られます。

【チーム／組織構成】