正社員
【業務内容】
大手企業や官公庁のインフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、
プロジェクトマネジメントに関わる案件をご担当頂きます。
【プロジェクト例】
・大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
・官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務
・電機メーカー向け回線切替PJ PMO業務
【プロジェクト参画までの流れ】
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京オフィス】 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4階 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 【大阪オフィス】大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F 大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 ※2020/6 設立に伴い募集中 ・転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収 4,950,000円～10,000,000円 ・想定月給 330,000円～667,000円 ※経験者様は優遇いたします ※固定残業代20時間分、3万6,100円～含む、超過分は追加支給 ・ 賃金形態 月給制（昇給：年2回） ※固定残業代20時間分、3万1,760円～含む、超過分は追加支給 ・賃金形態 月給制（昇給：年2回） ・通勤手当：全額支給 ・テレワーク手当 ・残業手当 有 （みなし残業20時間込） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。 ・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 （5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円） ・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。 ・資格手当…資格ごとにランク分けされており、資格取得時には受験料と報奨金を支給。 指定の難関資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。 ・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。 ・教育制度 →技術顧問／各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催 →外部講師により、人間力／技術力に関する口座を毎日開催（感動大学） →e-Learningシステム（School WEB campus) |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、誕生日休暇 等 ・年間休日日数125日 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【勤務時間】 ・9：00 ～ 18：00 （休息時間：60分） ・時間外勤務： 月平均15時間 |
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験 ※過去のご経験でインフラ設計、構築、運用経験がない方（管理経験のみ）はＮＧ 【WELCOME要件】 ・複数のシステムが連携した複雑な大規模ネットワークのマネージメント経験 ・顧客とのコミュニケーションに基づく要件定義の作成経験 ・顧客経営層との交渉経験 ・ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストやベンダー資格など、インフラ関連の資格 ・PMP等のプロジェクトマネージメント関連の資格 ・若手／後輩の指導／育成の経験 ・学会、勉強会などでのプレゼン経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守 ・ Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発 ・ ITコンサルティングサービス ・ ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業 ・ 有料職業紹介事業 【特徴】 ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752.5万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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