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正社員
大手企業の一次請け案件を中心とした、幅広い領域の開発プロジェクトの設計・総括ポジションをお任せします。あなたのスキルや希望に合った配属先をご案内しますので、要望があればぜひお聞かせください。
▼ 具体的には ▼
┃担当可能工程
◇クライアントの課題解決に向けた企画・提案・開拓支援
└アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ・データベース
◇システム企画・IT戦略・テスト計画の立案・体制構築・組織運営
◇設計・開発・運用など各フェーズにおける業務支援
◇メンバーの工数管理／タスク管理／業務報告／技術サポート／育成 …
┃主な業界・開発領域
〈金融〉銀行／証券／生命・損保保険／FX／電子マネー
〈流通〉流通／小売り
〈パッケージソフトウェア〉医療／財務会計／販売管理／在庫管理／人事給与 ほか
【案件例】
┃過去に携わった案件例
◆大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発
◆大手カーリース会社のSalesforce導入・支援
◆製菓業向け工程管理用の業務システム開発
◆小売業IT部門の立ち上げと開発内製化支援
◆クレジットカード企業のWEBシステム開発
◆通販会社の基幹システムリプレイス開発
◆AI・IoTなどのDX導入に向けた企画・提案
◆オンプレミス、クラウドによるインフラ環境構築・導入支援 など
【開発環境・業務範囲】
◆クラウド給与計算ソフト開発（月1～2回出社×リモート併用）
言語：Java
FW ：Spring Boot
DB ：Oracle
クラウド：AWS
◆オンライン教育サービス開発（フルリモート）
フロント：ReactJS
サーバー：Node.js
DB ：kintone
ツール ：Git、Slack
◆通信業界の会議システム開発及びスマートフォン連携
言語：PHP（Laravel）、JavaScript Node）
OS ：Windows
【ITコンサル・開発・導入支援…すべてが賄えるグループの団結力】
2013年にHRテクノロジー・システムコンサルティング企業として受託開発事業を開始したBranding Engineer。東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場したことを機にホールディングス体制へと移行したことで、グループ企業の中核である【株式会社TWOSTONE&Sons】の子会社としてエンジニアプラットフォームサービスに注力した当社が誕生しました。
グループの強みである“豊富なIT人材”と“確かな実績”が信頼となり、IT課題を抱えるクライアントからの依頼が殺到。8-10億円といった予算規模や最新技術を扱えるといった多彩な案件へ、多様な技術者と参画しながらスキルを高められることが何よりの魅力です。
【〈4万人〉もの技術者と協働し、多角的視野でIT社会を支える】
当社が運営するエンジニアと企業とのマッチングサービス「Midworks」では、4万人ものフリーランスエンジニアが登録・在籍しています。エンジニアにとって最適な案件選定や就業環境の整備を行っていることから、エンジニアへの満足度調査では3年連続で1位を獲得（※1）。エンジニアファーストの姿勢で技術者のモチベーションを支えています。
そんな当社が今回募集しているのは、フリーランスエンジニアとともにプロジェクトに参画いただくポジション。チームで参画することで、クライアントからの信頼度や期待感が高く、それぞれ得意な技術領域を持つ複数メンバーと意欲を高め合いながら、スキルアップ・キャリアアップが目指せます。
【入社後の成長サポート】
◆営業や人事とのキャリア相談あり
ITの知見を豊富に持つ営業だけでなく、エンジニア発の人事も在籍中です。入社後の社員管理も人事メンバーが行っているため、アサインを行う際も人事が希望をヒアリングし、最適な案件をご提案しています。
＜東京＞エンジニア40名：人事（HR）3名＋営業10名
＜大阪＞エンジニア4名：営業2名
◆スキルアップ支援
┃tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けのセミナーを無料で受講OK。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べます。
ポイント14万人の技術者とともに、無限大の可能性を追求する。 何にでも対応できるエンジニアとして活躍！
ITエンジニアの価値向上を主目的とし、
WEBマーケティングから転職/独立支援など
企業のDX推進をサポートする事業を複数展開している私たち。
そんな当社は、オールラウンドな存在として
クライアントから多数ご依頼をいただいています。
その理由は、“豊富な実績と多才な人材”。
当社の前身企業が上場＆ホールディングス化し、
グループ企業全体の並外れた技術力や人材を
最大限に活用できる体制を整えてきました。
特に主力事業である「Midworks」では、
４万人を超えるエンジニアが在籍中。
応用の利くスキルを持ったエンジニアたちが
様々なIT課題を解決に導いてきたことによって、
クライアントから厚い信頼をいただいています。
そんな技術者たちと協力しプロジェクトを推進するのが
今回募集している〈PM・PL候補〉ポジションです。
主に寄せられる大手企業からのプライム案件に
経験豊富なコンサルタントやPM・PLと参画できるため、
新たなノウハウを実務的に学ぶこともできます◎
今よりさらにワンステップ上の世界で、
何でも対応できるエンジニアに成長しませんか？
ポイント2前職では体感できない達成感や充実感がありました
（サブリーダー／Hさん）
エンドユーザーと近い距離で関われるため、システムの内情だけでなく、ビジネス側の視点も加味して討議・提案できることが醍醐味でした。ITシステムの知見が浅いメンバーや、別企業のメンバーも交えて作り上げるものは、個人の一方的な考えでは生まれません。すべての人との関わりから新たな価値観を知ることができる、それこそが総括ポジションのやりがいだなと感じています。今後はよりPMやITコンサルといったハイキャリアに挑戦し、買い手良し・売り手良し・世間良しの仕組みを生み出し続けたいですね。
ポイント3変革を恐れない姿勢に惹かれ、入社しました
（チームリーダー／Aさん）
「BREAK THE RULES-不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出す」という当社の企業理念、と自身のマインドが合致したことが入社のきっかけでした。これまで見てきた企業の多くは、やり方・仕組みが凝り固まっていて変革に消極的なイメージがあり、今までの手法が常識のように囚われていると多々感じます。一方当社はホールディングス化の一歩を踏み出し、エンジニアが多種多様な案件に挑戦できるようなグループシステムを構築。実際に、前職と比べて多くの業種のシステム開発に携わることができています。手法・制度は合理的に変革させていくべきと考えていたからこそ、価値観を大切に動けるのが嬉しいですね。
ポイント4取材担当者より
ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるBranding Engineer。エンジニア出身の代表が立ち上げた企業から子会社化し、よりエンジニアプラットフォーム事業に注力している。そんな同社の事業には4万人を超えるエンジニアが登録・在籍しており、常時1000人が稼働しているとのこと。そんな技術者集団とともに新たな案件へチーム参画していくのが、今回募集しているポジションとのことだった。
同社の一番の強みはグループ内の強固な連携体制だ。IT戦略・コンサルティングからマーケティング、IT人材紹介まで一貫した業界サポート体制を取っている。こういった背景がクライアントからの信頼に直結し、大型案件の依頼に繋がっている。ベンチャーマインドのままに挑戦したい方に、ぜひおすすめしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトによって異なる場合があります 【残業について】 無理な働き方をすることがないように、クライアント先で勤務を行っている際も営業や人事（HR）がフォロー。残業が月平均20時間を超えないように調整しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★東京・大阪・愛知・福岡の4拠点で募集中 ★リモートorフルリモートOK案件あり 各クライアント先のプロジェクトチームに参画いただきます。 詳細については案件決定の際にお伝えいたします。 ┃本社オフィス 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 6F ┃渋谷サテライトオフィス 東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル 7F ┃大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル 501号室 ┃名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX 603号室 ┃福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神3-4-8 天神重松ビル 602号室 ※転居を伴う転勤なし。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★前職給与保証┃初年度想定年収：400万～1100万円 月給34万円～91万円＋各種手当＋インセンティブ（成果ベース） ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します ※上記には固定残業代（94,000円～／30時間分）を含みます 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※試用期間あり（6ヶ月） 期間中の待遇に差異はありません ★エンジニアの価値向上に向けた評価を実施 拠点問わず業界最高クラスの給与テーブル＆評価制度を完備しています ★将来的にリーダー手当の導入を予定しています |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定（年2回／3月・9月） ◆評価面談（年2回） ◆交通費支給（1ヶ月定期or実費精算） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆福利厚生倶楽部リロクラブ ◆服装自由 ◆引っ越し補助制度（20万円） ◆お部屋探しサポート ◆資格取得補助 ◆勤続表彰制度 ◆独立支援制度 ◆副業制度（競合する事業は除く） ◆社内懇親会/各種勉強会 ┗情報や技術共有の場を積極的に設けています。 ◆リファラルコミット制度（50万円） ◆エターナルハッピー制度（結婚祝い金3万円支給） ◆ハッピーベイビー制度（出産祝い金3万円支給） ◆エンジェルウィング制度（入学祝い金3万円支給(ランドセル購入資金)） ◆視野をGG上げ続けろ制度 ◆マンツーマン専属キャリアサポート ◆ベビーシッター育児支援割引券 ◆ヤストーーク！ ◆受動喫煙対策：各プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | ┃年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 など ★5日以上の連続休暇もOK ★産育休取得実績あり |
募集背景
【株式会社TWOSTONE&Sons】の100％子会社として、エンジニアプラットフォーム事業を中心に展開する私たち。エンジニアにとっての不合理を解決したいという思いで設立された当社は、一人ひとりの希望を実現できる案件規模・支援体制を整えてきました。幅広い選択肢の中、新たなフェーズに挑戦したい方をお待ちしています。
| 応募資格 | ◆課題管理／見積もり／設計・開発フェーズの管理経験をお持ちの方 Java／Swift／Python／Reactといった開発言語案件や AWS／Azureなどのクラウド環境案件にも挑戦できます！ ◆学歴不問 ▼ こんな方におすすめ ▼ ◇幅広い業種の案件でPM・PL経験を積みたい ◇大手クライアントの開発プロジェクトに関わりたい ◇多彩なスキルを持つメンバーを牽引する存在として活躍したい ◇ITコンサルタントと協働してスキルアップを図りたい 【歓迎する経験・スキル】 ◇要件定義・設計・開発・運用保守の一連フェーズ経験 ◇PHP／C#／VB.NET／.NETなどを使用した開発経験 ◇システム開発プロジェクトのPM・PLといった総括経験 ◇多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験 ◇金融、流通、パッケージソフトウェアなどの業務知識 ◇クラウド環境構築経験（AWS、Azure、GCPなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 144百万円 |
| 売上 | 6,870百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 26.5歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社IDOM 株式会社インフォマート 株式会社学研エデュケーショナル 株式会社オプティム ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 株式会社gumi Google合同会社 コムチュア株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社サイバーセキュリティクラウド 株式会社ビズリーチ 株式会社フォーカスシステムズ 富士ソフト株式会社 他 |
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