【株式会社テクノプロ】【横浜/40代50代活躍】システムエンジニア※PM◆役職定年無／60代採用実績＆自社勤務有/転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【横浜/40代50代活躍】システムエンジニア※PM◆役職定年無／60代採用実績＆自社勤務有/転勤無


～UIターン歓迎！ミドル・シニア層活躍中◎プライム案件95％!再雇用制度＆退職金あり/豊富な受諾案件・上流中心/エンジニアとしてのセカンドキャリア～
■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、それに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などをお任せします。実際にプロジェクトが始まると、PMとしてプロジェクト管理、コスト管理などを行い、納品までの一連の流れを担当します。状況やご希望次第で、ご自身も開発に携わって頂くことも可能です。

■配属先
システムソリューション事業部（SS事業部）の特徴
・全国8か所の自社開発センターで受託開発を行う部署です。
・プライム比率は95％であり、ほとんどの案件がコンサルティング～要件定義といった上流工程から参画可能です。
・課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築きます。
・同社の常駐開発チームの取引先から、コンサルティングや要件定義の上流から一気通貫で頼みたいという依頼のもと、同事業部にて受託開発で担うこともあります。
https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/system_solution.php

■案件例
業界としては製造業に強いですが、多様な業界向けに幅広くソリューション提案の実績があります。
・研究機関向け実験依頼・結果管理システム
・各種WEB業務システム（販売管理、生産管理など）
・大手IT企業向けRPA導入
※いずれも、課題調査、システム提案→要件定義→設計・製造→導入（必要に応じて保守運用）まで一貫して請負います。

■職務の特徴
現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者として、それぞれがそれぞれのキャリアを描いています。

■長期的に第一線で働ける就業環境
・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。退職金制度もあります。実際に59歳で同社にご入社されててご活躍されている方もいます。
・平均残業時間は12.3時間です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】