【株式会社ジョイワークス（東証プライム上場BBSグループ）】初級開発エンジニア/未経験・第二新卒歓迎/AIやDX案件あり/残業10h/リモート案件あり/年間休日130日（正社員）

ポイント1ChatGPTなどのトレンドにも携われる♪ エンジニアへの1歩をサポートします！

「不安なく生活できるキャリアや年収を実現したい！」
という理由で未経験からエンジニアを目指す方も多くいるはず。

2021年に東証プライム上場企業BBSのグループ企業となった私たち。
1967年から上場を続ける安定した基盤があるからこそ、
着実な成長も、スピード感のあるキャリアアップも可能にしています！

■3ヶ月の研修で安心デビュー
入社時期によっては、グループ企業全体の研修にも参加可能！
第二新卒向けの研修だから、3ヶ月間みっちりとITの基礎を学べます。
研修終了後も、チャットツールで気軽に質問が出来るように、サポート！
それ以外の時期でも、研修チームがしっかりフォローするので安心です。

■若い世代の集まるフラットな職場
20～30代のメンバーが多く、フレッシュな雰囲気の当社。
管理職層は平均も35歳と、年の近い上長がいるからこそ
雑談や業務の困りごとも気兼ねできます。
また28歳で管理職になった社員もいて、スピーディーなキャリアアップも可能！
キャリアに伴い、お給料もアップしていくのでモチベーション高く働けます◎

これまでの経験は一切不問！
ジョイワークスでエンジニアデビューを目指しませんか？

ポイント2自分の手で会社を成長させられるのも当社の醍醐味です

会社立ち上げの際に、当時の営業から声をかけていただき入社しました。前職もエンジニアをしていまいたが、なかなか社員数の多い会社だったので【自分の手で会社を成長させていく】という仕事のやりがいは感じにくかったように思います。その点、当社は常に成長していこうという姿勢が会社全体を通してあるので、意欲の高いメンバーたちと会社を大きくしていける面白さのある環境です。現在はChatGPTをカスタマイズして研究を重ねているのですが、年の近い社員で意見を活発に交換し合っています。安定基盤はありつつも、成長段階にいる会社を仲間と一緒に作り上げていく楽しさ、どちらも両立している会社です。
（入社13年目／マネージャー）

ポイント3ChatGPTを使用した取り組みも！挑戦を続ける環境で成長を

東証プライム上場の安定した基盤を活かし、グループ全体でDX/UXに注力中。実際に、当社では昨年4月にUXイノベーション部を立ち上げ、自社内でAIやIoT、ビッグデータなど、最新技術を研究中です。現在はChatGPTを使用し、ジョイワークス専用のAIを作成しようとしています。今後は、そのような技術やノウハウを駆使し、最先端の案件に最上流から携わる機会や、受託案件や自社サービス開発なども増加する見込み。安定した環境のもと、常に新しい挑戦を行えるのは私たちの強みの1つです。

ポイント4取材担当者より

今回は渋谷駅からすぐの、ジョイワークスのオフィスに伺った。同社のフランクで穏やかな雰囲気が印象的で、常に笑顔が絶えない取材となった。そんな同社が持っているのは、2021年に東証プライム上場企業のグループ会社になったことから手に入れた、より強固な経営基盤。それを機に、現在は「会社としての透明性」にも尽力しているそう。実際の取組みとして、【評価基準が明確なグレード制の導入】や【評価する役職をより現場に近い上長に設定】と評価制度を明確化。また正当な評価を受けられるようになっただけでなく、【実働時間を8時間から7時間半へ短縮】など働く環境改善も実施しているのだとか。今後も社員が前向きに、納得感を得ながら働ける場を提供できるよう、さらなる進化を遂げていけるよう注力していくそうだ。「職場に不満を抱くことなく前向きに働いていたい」という方には、最適な場所であるように感じた。