正社員
掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【名古屋】Webディレクター／大手有名企業のコーポレートサイト・ECサイト制作ディレクション
お客様企業の事業戦略を踏まえ、Webサイトの課題や要望を把握する上流工程から、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで一連のWebディレクション業務に携わって頂きます。
■職務詳細：
（1） お客様企業のWebサイトの企画設計・構築・運用ディレクション業務
（2） 進捗管理、品質管理、メンバー管理、外注管理など各種管理業務
（3） 提案活動（お客様からのヒアリング、見積・体制策定、プレゼン）
（4） 構築後のサイト分析、競合分析、効果検証、改善提案 など
東海圏では自動車会社（その関連会社含む）、流通、不動産、スポーツメーカー、放送局など幅広い業界での名だたる大企業のWeb制作に携わることが可能です。
■入社後の流れ・キャリア：
入社後は当社PMやディレクターとともにプロジェクトの顧客対応やサイトディレクションを中心に即戦力としてご活躍いただきます。将来的にはサイトの構築、運用、スマホサイト立ち上げ、ECサイト運用など、ご自身の意欲に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。
■魅力：
(1)国内最大規模のWeb制作経験が積める：販売促進～マーケティングリサーチといった様々なジャンルに精通するWeb関連のスペシャリストが、各種業界の大手企業様のWebサイトの運用・構築において切磋琢磨しています。マネジメントや大手企業への提案スキルを身につけ、Webプロデューサーとしてスキルアップが可能です。
(2)大手企業の案件や最新技術の提案・実装が可能なため、手掛けた案件がメディアに取り上げられたり、CMに使用されたりなど身近に実感することによる充実感があります。
(3)デザイナーチームであれば、月に1回のペースでワークショップを開催しています。目的は、『伝え方の勉強』です。あえてWebではない、パンフレットやCDジャケットなどのデザインを起こしディスカッションをするなど、品質を上げる取り組みをチームで行っています。このワークショップから波及し、個人でコンテストに応募する等、意欲的に取り組む社員も増えています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 ＮＢＦ名古屋広小路ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／伏見4番口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※もしくは愛知圏内の各事業所（名古屋支社近くがほとんどです） ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤は想定していません。 ※勤務地希望あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30時間を含んだ想定となります。 ※賃金は能力・経験・前職給与等を考慮の上決定します。 ※業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮し、ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大5万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定拠出年金にて運用 退職金制度：確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術交流会：課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢、他)／インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度：下記の成果・プロセスの2軸による評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 (2)プロセス評価 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイトディレクション経験3年以上（サイト種別・規模問わず） ・コミュニケーション能力（お客様との折衝経験、対社内外メンバー） ■歓迎条件： ・Web制作実務経験（デザイン、コーディング、サイト更新など） ・スケジュール管理、工程／工数管理 ・お客様企業へのプレゼンテーション（資料作成、提案） ・調査／分析経験、アクセスログ解析／ヒューリスティック分析経験 ・見積もり作成、収支管理経験 ・Web制作会社出身者 ・事業会社にてWebサイト運用経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 373,830百万円 |
| 従業員数 | 13,046名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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