【Ｏｎｅ人事株式会社】【仙台】自社パッケージの開発支援◆自社勤務／HRTech領域で急成長中／残業時間約20H◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【仙台】自社パッケージの開発支援◆自社勤務／HRTech領域で急成長中／残業時間約20H◆


■□13年連続で増収・増益／自社サービス／HRTech領域で急成長中／リモート可／残業時間約20H／土日休み／安定感×スピード感のあるベンチャー企業■□

■業務内容：
開発部門にて、テスト段階から参画し、社内メンバー（導入SEや営業部門）へ情報を提供するドキュメントを作成します。不明点は、開発エンジニアへ質問し解消することができます。製品のリリース後は、導入する顧客と折衝し、導入支援を行います。

・テストの実施（仕様書作成、テスト実施など）
・操作マニュアルの作成（導入SE向け、顧客ユーザー向け）
・製品導入の支援（顧客へのヒアリング実施、説明など）

■当ポジションの魅力：
自社製品の開発に携われることが魅力です。当社は公共系人事給与総合ソリューション「スマカンPublic」の新製品開発を行っています。2022年12月現在、顧客に向けて基本設計を行っているところです。

■「スマカンPublic」について：
従来の民間企業向けの人事給与システムやERPパッケージでは対応できない、公務員特有の給与体系、就業規則や様々な勤務形態、評価などに特化した人事給与総合ソリューションです。人事給与の業務効率化や就業管理のデータ分析、人事評価の効果的な運用、庶務事務の電子化など、人事労務データを一元管理し、公的機関のDXを支援します。

■当社の特徴：
2017年7月に、エンジニアの育成や人材コーディネートを手がけてきた「日進」と、人事給与パッケージシステムを持つ「サイエンティア」が合併し、新たな歩みをスタートいたしました。ダイバーシティー（多様性）を大切にしている当社では、年齢、性別、学歴、国籍などに関わらず、若手からベテラン、女性、外国籍社員まで、多様なエンジニアが活躍しております。公的機関の人事給与に特化した人事給与システムを開発、全ての国立病院に導入し、国立大学法人の多くが利用中（U-PDS）です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】