【藤久運輸倉庫株式会社】【社内SE】U・Iターン歓迎/転勤なし/健康経営優良法人ブライト500認定/退職金制度/資格取得支援あり（正社員）

ポイント1社内ユーザーの「ありがとう」が励みに。 やりがいをダイレクトに感じられる転職をしよう！

“人の役に立つ開発に憧れてエンジニアになったけれど、ユーザーの声が届かず、どう役立てているのか実感がない…”
そんな悩みに立ち止まっている若手エンジニアの方は、当社での新しいキャリアはいかがでしょうか？

▼社内システムを支えるコアメンバーに
物流業界の中でも100年企業を目指し成長し続けている企業。
あなたには、社内SEとして正しく効率よく管理・配送するための社内システムの開発を手掛けていただきます。
現在メンバーは全5名。少数メンバーだからこそ、一人ひとりの力を大切にしています！

▼エンジニアとしてのやりがいも成長も実感
入社後は実際の現場での問題点などのヒアリングからシステム開発・運用まで、一貫して携わっていただきます。ユーザーである社内メンバーと密にやり取りをするため、感謝の言葉をもらう機会もあり、開発以外の楽しさを感じられます。
今後も現場の効率化のため、新しいプロジェクトも予定。自分の意見を取り入れながらイチから開発を進めるなかで、自然とエンジニアとしてのスキルアップができるのも当社社内SEの魅力です。

その他の当社の魅力は、ぜひ以下詳細からご覧ください！

ポイント2キャリアアップ・評価制度が魅力です◎

あなたの日頃の頑張りを評価するため、人事考課の一環として3ヶ月に1回のペースで面談を実施。上司と相談の上、定性・定量的な目標(資格取得目標など)を決め、達成度を一緒に振り返る機会を設けています。
また当社では、上司からの評価以外に、開発したシステムの納品先のユーザーへのアンケートも実施しており、利用者からの評価も面談の中でエンジニアへフィードバック。日頃の自分の取り組みを様々な角度から公正に評価する仕組みがあり、一つ一つのプロジェクトに丁寧に向き合うやりがいも感じられます。

ポイント3自分の仕事が誰かのためになっていることを実感できます

前職ではSES企業でプログラマーとして働いていましたが、商流が深かったこともありエンドユーザーとの距離が遠く、ただただ目の前の仕事をこなすだけになっている状況を変えたいと思い転職を決めました。“仕事のやりがい”を求める中で巡り合った当社では、自分が作ったシステムを導入する際は必ず現場に自分も立ち合いますし、社内メンバーの声を直接聞いて開発するところまで一気通貫して行えるため、「自分の仕事が社内メンバーの役に立っている」という喜びを感じられるようになりました。現在も社内システムの刷新を行っており、プロジェクトの中心となって開発するのがとても楽しいです！

ポイント4取材担当者より

毎年順調に成長し、創業から70年という長い間安定経営を続ける同社。今回取材で話を伺う中で、メンバー同士の程よい距離感と常に和やかな雰囲気があり、老舗企業ながらも厳しい上下関係はなく、フラットに相談できるところが居心地の良さに繋がっているのだと感じた。
また同社の社内SEは、近隣にある倉庫などに出向き、現場社員の声を自ら吸い上げて開発に活かし運用まで手掛けるため、開発の楽しさはもちろん、ユーザーからの感謝の言葉を貰えるやりがいも魅力のひとつ。そんなエンジニア冥利に尽きる環境で、働きやすさもやりがいも感じられる日々を歩んではいかがだろうか。