正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【名古屋】名鉄グループのデジタル推進 ※大手鉄道会社(名鉄ブランド)/東証プライム/フレックス制
■募集背景:
中部圏を基盤とする大手私鉄として、「地域価値の向上に努め、長く社会に貢献する」という使命のもと、交通事業、不動産事業を機軸に据えて、多彩なグルー プ事業を展開しています。更なる事業発展のためのグループ全体のIT/DXをリードいただける方々からの積極的なご応募を歓迎いたします。
■職務概要:名古屋鉄道グループ内の各種事業効率化およびDX推進を実現するためにシステムの企画構想/要件定義/導入にするまでのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。(設計開発工程はグループ会社に委託します)
・事業/業務の効率化や新規事業の立上げ/推進をするための新システムの導入
・既存システムの改修の企画構想 等(上流工程メイン)
・基幹業務システムだけではなくスマホアプリの企画開発~運営などにも携わっていただく可能性があります。
■配属部門:デジタル推進部は以下2つの担当に分かれているため、ご経験/志向性/適性を鑑みて、いずれかに配属いたします。
・ITシステム担当(10名在籍):基幹業務システム系の保守/運用、改修/導入 等(ex:鉄道事業に関するシステム導入など)
・DX推進担当(7名在籍):グループのデジタル化の窓口、グループ会社120社に対して、新しいシステム導入の提案をしたり、社内研修、社内アプリの開発 等
■当社の特徴/魅力:
・歴史ある社会インフラ企業:明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいています。
・街づくり企業としての姿:鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。
・長期的に安心してはたらける環境:当社では、柔軟かつ効率的な働き方を推進しており、入社後の定着率も高く、長期的に腰を据えて働ける職場です。(勤続年数23.9年、有給休暇取得率95.4%、残業月平均8.0時間(全社) ※2021年実績)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/名鉄名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務】 就業場所の【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~930万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,800,000円 <月額> 416,666円~650,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:なし(別途業績給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:入寮規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づく <定年> 65歳 会社規定に基づく <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 部門別・コース別研修/管理職研修/各種専門教育/自主選択型研修、公的資格・免許活用一時金支給/資格取得支援制度/グループ内FA制度/社内公募制度/社内副業制度 <その他補足> ■従業員持株制度 ■社内預金 ■財形住宅貯蓄 ■名鉄グループ保養施設「名鉄木曽駒山荘」 ■名鉄グループ特別割引 ■会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部加入) ■木曽駒高原 カントリークラブ ■カフェテリアプラン(年5万円) ■会社公認の14クラブ(体育系12クラブ・文化系2クラブ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次有給休暇、誕生日休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休暇、リフレッシュ休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方々からの積極的なご応募を歓迎いたします! ・事業会社の情報システム部門でのご経験をお持ちの方 ・プロダクト開発部門でのITシステムの導入もしくは開発経験をお持ちの方 ・コンサル/SIer/ベンダーでのITシステムの導入もしくは開発経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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