正社員
掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)
【名古屋】回路設計 (デジタル/アナログ) ※東証プライム/インターホン国内トップシェア/働き方◎
【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】
●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%/月間残業時間15.25H ※21時以降のPC利用ができない管理体制）
●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中）
●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出）
●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）
インターホン、セキュリティーシステム、ナースコールシステムの回路設計業務を担当。量産に向けての設計や既存製品の技術改良を行います。
■職務内容：
3～5年後の新製品開発に向けて、仕様設計・基本設計・詳細設計をメインに新製品設計直前の製品技術を構築していきます。その後は評価方法も含めて、量産部隊へと移管していきます。
■魅力ポイント：
・ニーズは多様化しており、クラウドやスマートフォン連動等の最先端技術に触れられます。グローバル企業との連携を行うこともあります。
・ユーザーに直接ヒアリングして製品開発を行うことも多く、ユーザーのニーズを満たした製品開発を行うことができます。
・製品開発はほとんどを内製化しており、構想から生産まで一気通貫して開発に携わることができます。
■組織構成：
同社「技術本部商品開発部」は部長、部直下4名、商品開発チーム50名、第一開発課11名、第二開発課9名、第三開発課8名で構成されています。担当商品によって課が分かれており、適性に合わせていずれかの配属になります。
■キャリアパス：
志向性に応じてゼネラリストもスペシャリストも選択できるような体制があり、得意分野で力を発揮いただけます。
■企業の将来性：
開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。
近年は様々な機能を組み合わせて高付加価値化させ、製品の用途拡大を図ることにより、住宅市場のみならず、高齢化需要で伸び続ける医療介護市場にも広く拡大をしていきます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：愛知県名古屋市熱田区神野町2-18 勤務地最寄駅：名港線／日比野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄名港線「日比野駅」徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし 転勤の可能性はゼロではないですが、当面はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給 ■モデル年収：650万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月100,000円まで（規定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、商品勉強会、教育奨励制度、階層別教育、語学研修、各種専門機関への外部派遣、研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■従業員持株制度、退職共済年金制度 ■確定給付年金制度、確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度、発明考案表彰制度、救済制度 ■早帰りデー（部署毎に設定） ■リゾートクラブ法人会員 ■食事手当（6000円） ■自転車通勤可 ■（一部従業員利用可）在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの製品向け回路設計経験者（製品不問/アナログ・デジタル不問） ■歓迎条件： ・音声・映像関連の製品向け回路設計のご経験者 例)ドライブレコーダー、液晶テレビ、カーナビ、給湯器、TV会議システム、携帯電話、パチンコの液晶画面向けなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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